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本次员工股权激励的要点有：
规模：本员工持股计划的资金规模不超过 16.14 亿元，股票规模为不超过 79,462,095 股，约占公司当前总股本的 1.41%。
看法：对于一个年利润二百多亿的企业来说，16.14亿的股权激励不算多，完全可以接受，不能又要马儿跑又不给马吃草
考核指标：2024 年度净资产收益率不低于 20.00% 2025 年度净资产收益率不低于 20.00%
看法：对于格力电器来说20%的考核指标实属很容易实现了，没什么实际意义 话说回来本来就是拿来换凝聚力的，利益捆绑，太高了会起反作用，只能说20%要求对格力来说算低，对整个市场来说，又算可以，毕竟20%净资产收益率的企业比例并不多
锁定期：在股份归属并过户至个人证券账户之日起至 2034 年 5 月 1 日前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票（包括 因该等股票由于公司发生派发股票股利、资本公积金转增股本等情形所衍生取 得的股票），由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管 理人员所持股份的表决权），未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押， 否则工会有权收回其对应的股份收益，相关收益由工会设立专户进行管理并归 其他持有人享有，具体分配办法由持有人民主决定。
看法：锁定期十年算非常良心的一条了，对整个格力股票的稳定，流动股的减少都有重要意义，并且对此次增发的效果也是至关重要的，毕竟十年是一个不短的时间，这一点要为管理层的诚意点一个大大的赞
购买价格：本员工持股计划购买公司回购股份的价格为 20.31 元/股，不低于董事会召 开前 1 个交易日均价的 50%。
看法：相当于当前价格的半价购买，有的人说这价格太便宜了，但我个人认为这价格虽然便宜，但相比其所带来的效果以及十年的锁定期，虽付出了一定的代价，但对整个格力公司而言也是值得的，前提是你不想空手套白狼，购买者付出的代价有，十年的锁定期 ，以及十年的不辞职跳槽的选择权，假如一支以现在的价格一半卖给你，锁定十年，可能很多人还不一定买呢，再加上还要不跳槽在公司工作十年，你又否愿意？
总结：对于格力电器这次员工持股我个人持支持态度，在各种规则下利大于弊，本人持有格力，仅限个人态度，投资有风险入市需谨慎
$中国平安(SH601318)$ $格力电器(SZ000651)$ $腾讯控股(00700)$
投资随想之格力电器
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