作者对格力电器的员工持股计划提出质疑，认为董总五年营收翻一番的目标未实现，而员工持股计划的考核激励目标是ROE大于20%，质疑其合理性，认为这更像是白给，还提到该计划被认为变成了明珠持股计划。

🌐格力电器董总曾提出五年营收翻一番的豪言，但未能实现，这引发了作者的不满。

💼员工持股计划的考核激励目标是ROE大于20%，作者认为这一目标设置不合理，哪怕营收增长1%也能显示对增长的信心。

🙅‍♂️作者质疑该员工持股计划，认为它更像是白给，没有起到真正的激励作用，甚至被认为是明珠持股计划。

来源：雪球App，作者： 攒股守息养老，（https://xueqiu.com/1432359916/299785655）

$格力电器(SZ000651)$ 董总去年在全球年会上说的五年营收翻一番的豪言去哪了呢？搞个员工持股计划居然选的考核激励目标是ROE大于20%?不是看玩笑吧？哪怕你营收增长1%也行啊。起码对是增长是有信心的。这不还是白给吗？激励谁了?奖励员工了。股东大会能投反对票吗？员工持股计划变成明珠持股计划了。@佛系小资 @这个中年油腻男 @PTSD康复中心主任 @慢慢变富的践行者