山东省人社厅等10部门联合发布通知，启动省属事业单位向企业转变的改革，旨在解决原事业人员去留与身份等问题。转制后企业收回事业编制，原工作人员与新企业签合同成为合同工，以实现平稳过渡、减轻财政负担并激发创新活力。

📋此次改革针对省属事业单位，明确转制后企业将收回所有事业编制，原工作人员从省编办实名制名单中剔除，这是改革的关键举措之一。

💼原事业单位工作人员需与新成立的企业签订劳动合同，身份转变为企业工人，即合同工，这一变化有助于实现事业单位到企业的平稳过渡。

🎯改革不仅能减轻财政负担，还能借助企业自主运行机制，进一步激发创新活力，推动事业单位的改革和发展，具有重要意义。

格隆汇8月3日｜山东省人社厅等10部门近日联合发布通知，正式宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。这一重大举措主要源于对原事业人员去留与身份问题，事业转为企业的方式，彻底解决这些问题。根据政策要求，转制后的企业将收回所有事业编制，原工作人员也将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立的企业签订劳动合同，正式成为企业工人也就是合同工。不仅能稳定和顺利实现事业单位到企业的平稳过渡，还能有效减轻财政负担，同时借助企业的自主运行机制，进一步激发创新活力，推动事业单位的改革和发展。