文章探讨了格力电器以20%的ROE为考核目标的原因，提出了悲观和乐观两种猜想。悲观点认为2024年业绩可能下降；乐观点认为2024年全面高质量发力，资产端可能变多，如加大投资冰洗、新能源等，此时ROE考核合理。

😔悲观点认为，如果2024年格力电器ROE为20%，且分红率等不变，按目前资产推算，2024年归母净利润约240亿，意味着业绩下降。因为格力过去很多年份ROE超过20%，2023年高达26.53%，仅2020年没达到。

😀乐观点认为，2024年格力可能全面高质量发力，多点开花。若不是业绩下降而是提高，可能是资产端变多，即加大了如冰洗、新能源等方面的投资。在这种情况下，ROE考核是合理的，且强调发展不能只看规模，要注重质量。

🤔作者还认为，若格力全面开花，即便ROE只有15%也无妨，更何况是20%。总之，对于格力ROE考核目标，从不同角度看都有其合理性。

来源：雪球App，作者： 价投者笔记晓龙，（https://xueqiu.com/8569472370/299785622）

$格力电器(SZ000651)$ 不理解格力为什么20%的ROE为考核目标？悲观与乐观。
我的猜想之一，悲观点：2024年业绩下降了。
格力20%以上的ROE很多年份都超过，最近5年只有2020年没达到，2023年高达26.53%。如果2024年ROE20%，分红率保持和2023年一样，其他资产也不变，那么2024年业绩是下降的。按目前资产推算，2024年归母净利润大约240亿。
我的猜想之二，乐观点：2024年全面高质量发力，多点开花。
如果不是业绩下降，甚至提高，那也有可能2024年资产端是变多了。也就是加大了投资，比如冰洗，比如新能源。。。。这种情况下拿ROE考核就是合理的。利润不能做的太薄，发展上别光上规模，不看质量。怎么着整个盘子下来，不能低于20%的净资产收益率吧。其实格力要真是全面开花，ROE只有15%又如何？更何况是20%。
左也是理，右也是理。