芒格认为筛选投资机会时，应选择更好的追求者。从机会成本角度，快速排除98%投资备选项只需两步：懂企业及企业是否有可持续竞争优势。选人也同理，要熟悉并看其是否靠谱、有持续学习进化能力。这与巴菲特的理念一致。

🎯芒格的投资认知从事物本质出发，筛选投资机会时，一个好的投资对象比另一个好一万倍时，就无需在差的对象上浪费时间。

💡从机会成本角度排除投资备选项，第一步是懂企业，因为不懂就无法评判其是否有可持续竞争优势；第二步是看企业是否具有此优势，大部分企业不具备，两步可排除98%的企业。

🤝选人如同选投资对象，首先要熟悉人，然后看其是否靠谱及是否有持续的学习和进化能力，符合这两个标准的人在人群中占比约2%，应与此类人好好交往。

来源：雪球App，作者： 永远走大道，（https://xueqiu.com/8735872818/299642810）

芒格说；“如果你有两个疯狂的追求者，其中一个比另一个好一万倍，那你就不用在另一个身上花费时间了。我们筛选投资机会时，就是这么做的。”芒格对投资的认知，是从事物的本质出发，因而是完全自洽的，也是符合天道的，这也是价值投资非常有魅力的地方之一。
那么问题来了，如果从机会成本的角度出发，如何快速排除掉98%的投资备选项呢？其实很简单，就像如何把大象装进冰箱一样，总共只有两步：第一，是否懂这家企业；第二，这家企业是否具有可持续的竞争优势。
为什么首先一定是要懂这家企业呢？因为如果不懂，你就没法去评判它是否具有可持续的竞争优势。如果懂，就可以进入第二步，但大部分企业是没有可持续的竞争优势的。所以这两步走完，就已经排除掉98%的企业了。
选人也是同样的道理。你首先要熟悉这个人，然后看Ta是否靠谱，是否具有持续的学习和进化能力。能符合这两个标准的人，从人群的比例来说大概也就只占2%。和这2%的人好好交往，这也就是巴菲特说的——“我们只与自己喜欢、信任、尊敬的人打交道”。
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