针对网传苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12的消息，苏州佳能官方回应称，网上消息均为不实信息，公司并非裁员而是再就业。再就业由员工自主选择，达到标准可获得赔偿，但赔偿标准尚未公布。此前，有网友爆料苏州佳能裁员规模涉及上千人，赔偿标准刷新了外企裁员天花板，引发热议。

🤔 苏州佳能官方辟谣了网传的“裁员”消息，澄清并非裁员，而是再就业项目。再就业项目由员工自主选择，并非强制性措施。

🤝 苏州佳能对选择再就业的员工提供赔偿，但具体的赔偿标准尚未公布。此前，有网友爆料赔偿标准为N+12或2N+12，引发了广泛关注。

🤨 苏州佳能的再就业项目引发了争议，一些网友认为这是“恶意赔偿”，故意拉高了国内企业的补偿标准，扰乱市场环境。

💼 苏州佳能此举可能与市场收缩有关，公司试图通过再就业项目帮助员工找到新的工作机会，减少裁员带来的负面影响。

💡 苏州佳能的再就业项目是否会成为一种新的裁员模式？未来，其他企业是否会效仿？这些问题都需要进一步观察和思考。

凤凰网科技讯 （作者/李光伟）8月1日，针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事，凤凰网科技致电苏州佳能求证，官网接线员回应称，赔偿N+12或是2N+12的消息是假的，网上都是假的。据了解，公司不是在裁员是再就业， 再就业是可以自己选的，达到标准有赔款，但赔偿标准不清楚。 此前网友爆料由于市场收缩，苏州佳能开始新一批裁员，裁员规模涉及上千人，而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限N+12或是2N+12。随后网友称，这是国内顶级赔偿，没有之一。 2022年初，佳能宣布关闭经营了32年的珠海工厂，对员工的优厚赔偿引发网络热议。有网友评价是“分手快乐”的典范。不过，也有不同的声音称这是“恶意赔偿”，故意拉高了国内企业的补偿标准，“扰乱”市场环境，似乎佳能不怀好意。苏州佳能"裁员赔偿N+12或2N+12"？官网接线员：都是假的！不是在裁员是再就业_网友_标准_市场