近期，多家券商和基金公司正在加强对实习生的管理，制定相关制度，严禁使用“小黑工”，即通过非正式途径私下招募的实习生，这些实习生通常需要向带教员工付费才能获得实习机会。券商在招聘实习生过程中，要求严禁不当利益输送和违规使用实习生，必须经过正规审批流程并报备。目前，业内对现有的“小黑工”尚未造成声誉风险的实习生没有影响，但对未来的招聘将更加严格，并要求在招聘OA系统中填写带教人信息。
媒体报道
| 实习生舆情引发对“小黑工”关注，券商已严格规范流程 | 36Kr/界面 |
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| 实习生舆情引发对“小黑工”关注 券商已严格规范流程 | 财联社 |
事件追踪
| 2024-08-01 11:55:08 | 社交平台成“瓜田”，券商、基金公司着手规范员工的社交媒体号 |
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