🥇券商、基金公司正积极制定制度加强实习生管理，明确禁止以任何形式为本人或第三方谋取不正当利益的行为。

🎯严禁违规使用实习生，包括不报备、不审批擅自签署实习协议，不走合规流程擅自出具、伪造实习证明等情况。

💼目前业内存量“小黑工”虽未受影响，但后续招聘、合规将格外严格，招聘OA内要填写带教人。

近期多家券商、基金公司正在紧锣密鼓地制定制度，加强对实习生管理，尤其是也加紧对使用“小黑工”的管理，不得要求学生付费实习。券商最新要求，在招聘实习生的过程中，用人部门和招聘人员严禁从事下列行为：包括以任何形式为本人或第三方谋取不正当利益；违规使用实习生，不报备、不审批，擅自签署实习协议以及不走合规流程擅自出具、伪造实习证明等等。有券商表示，目前业内存量“小黑工”不受影响，毕竟在工作，也未出现声誉风险，多数实习生比较敬业，但后续招聘、合规会格外严格，招聘OA内要填写带教人。（财联社）