💥三星电子全国工会（NSEL）自7月8日起开始无限期总罢工，要求为所有会员基本工资增加3.5%，增加一天休假纪念工会成立，改进绩效工资制度，并赔偿因罢工造成的经济损失。

😔7月29日至31日的谈判被视为解决争端的最后机会，但尽管深入讨论，双方仍未达成任何协议，NSEL将继续罢工。

⚠️NSEL的代表谈判权将于8月4日到期，若有其他工会要求谈判权，NSEL将失去代表地位，无法维持罢工，形势紧迫。

🎯自去年以来，劳资双方就2023年和2024年工资协议进行数十次谈判，半导体市场低迷致员工去年未获绩效工资，助长工会诉求和罢工。

快科技8月1日消息，三星电子与其最大工会的劳资谈判以失败告终，双方未能就薪资和绩效工资制度等问题达成一致。

这场为期三天的"最终谈判"结束后，三星电子全国工会（NSEL）宣布，由于谈判破裂，他们将继续无限期罢工。

NSEL自7月8日起开始无限期总罢工，工会要求为所有会员基本工资增加3.5%，增加一天休假以纪念工会成立，并改进绩效工资制度，此外，他们还要求赔偿因罢工造成的经济损失。

7月29日至31日的谈判被视为解决争端的最后机会，然而，尽管进行了深入讨论，双方并未达成任何协议。

NSEL的代表谈判权将于8月4日到期，如果另一个工会要求谈判权，NSEL将失去其代表地位，无法维持罢工。这给形势增添了紧迫感，因为工会继续行动的能力受到威胁。

NSEL主要由半导体部门的员工组成，去年由于半导体市场低迷，他们没有获得绩效工资。这种经济背景助长了工会的诉求和随后的罢工。

自去年以来，劳资双方就2023年和2024年的工资协议进行了数十次谈判，导致了目前的罢工。

目前的情况是，双方未能达成协议，陷入僵局，NSEL的代表谈判权即将到期，形势迫在眉睫，可能会改变争端的动态。