深圳2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为171854元，同比名义增长5.6%，扣除物价因素，实际增长4.8%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为174640元，折合14553元/月；相比2022年的13730元/月，上涨了823元/月。深圳2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为94215元，折合7851.25元/月，同比名义增长4.3%，扣除物价因素，实际增长3.5%。

📈 **非私营单位薪资领先**: 深圳2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为171854元，折合14553元/月，同比增长5.6%，实际增长4.8%。这意味着非私营单位的薪资水平持续走高，并高于私营单位。 这一数据反映出深圳非私营单位在经济发展中的重要地位，以及其对人才的吸引力。非私营单位通常拥有更完善的福利体系和晋升机制，为员工提供更稳定的职业发展路径，从而吸引了更多高素质人才。 同时，非私营单位的薪资水平也反映了深圳经济的活力和发展潜力。近年来，深圳积极推动产业转型升级，培育了一批具有竞争力的龙头企业，为员工提供了更多高薪职位。

📉 **私营单位薪资落后**: 深圳2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为94215元，折合7851.25元/月，同比增长4.3%，实际增长3.5%。虽然私营单位的薪资水平也有所增长，但与非私营单位相比仍存在较大差距。 私营单位的薪资水平较低，主要原因是其规模普遍较小，盈利能力相对较弱，难以提供与非私营单位同等水平的薪资待遇。此外，私营单位的员工流动率较高，导致其难以留住人才，从而影响了薪资水平。

💡 **薪资差距背后的思考**: 深圳非私营单位和私营单位的薪资差距，反映出当前中国经济发展中存在的不平衡现象。一方面，非私营单位拥有更稳定的经济基础和更完善的管理体系，能够提供更好的薪资待遇和发展机会；另一方面，私营单位的发展仍面临诸多挑战，需要不断提升自身竞争力，才能吸引更多人才，实现可持续发展。 未来，深圳需要继续推动产业转型升级，培育更多具有竞争力的龙头企业，为员工提供更多高薪职位，缩小非私营单位和私营单位之间的薪资差距，促进经济社会和谐发展。

📊 **数据解读**: 该数据仅反映了深圳2023年城镇非私营单位和私营单位的平均工资水平，实际情况可能存在差异。影响薪资水平的因素很多，包括行业、职位、经验等。

💰 **薪资趋势**: 深圳的薪资水平近年来持续增长，预计未来将继续保持增长趋势。随着深圳经济的持续发展，人才需求将不断增加，薪资水平也将随之提升。

📈 **未来展望**: 随着深圳经济的持续发展，未来非私营单位和私营单位的薪资水平都将继续增长。然而，如何缩小非私营单位和私营单位之间的薪资差距，促进经济社会和谐发展，将是深圳未来需要重点关注的问题。

来源：雪球App，作者： 深见股市，（https://xueqiu.com/4117323401/299281210）

还是非私营单位赚钱~

【深圳非私营单位去年平均月薪超1.4万元，私营单位约7851元】

7月30日，经广东省统计局核定反馈，深圳2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为171854元，同比名义增长5.6%，扣除物价因素，实际增长4.8%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为174640元，折合14553元/月；相比2022年的13730元/月，上涨了823元/月。
深圳2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为94215元，折合7851.25元/月，同比名义增长4.3%，扣除物价因素，实际增长3.5%。（格隆汇）

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