东方甄选高管离职事件引发了人们对网红带货模式的思考。该高管拥有固定年薪几千万，并享有50%的利润分成，再加上东方甄选的股权激励，其年收入可能达到数亿元。然而，这位高管却选择在此时离职，引发了人们对网红带货模式可持续性的质疑。

🤔 **高管离职引发对网红带货模式可持续性的质疑**：东方甄选高管拥有丰厚的薪酬和股权激励，其年收入可能达到数亿元。然而，这位高管却选择在此时离职，引发了人们对网红带货模式可持续性的质疑。

🧐 **人设崩塌风险**：网红带货模式依赖于人设，一旦人设崩塌，带货能力将受到严重影响。高管离职可能与人设崩塌风险有关，也可能与个人发展规划有关。

🤔 **网红带货模式的未来发展**：网红带货模式的未来发展需要更加注重产品质量和服务质量，才能获得用户长期的信任和支持。

🤔 **东方甄选的未来发展**：东方甄选能否继续保持其高速增长，需要进一步观察。

🧐 **东方甄选的股权激励**：东方甄选的股权激励政策是否能够吸引和留住人才，也是一个值得关注的问题。

来源：雪球App，作者： 南山小村民，（https://xueqiu.com/1724228045/299139238）

$东方甄选(01797)$ 固定年薪几千万，同行50%利润分成，这两个基本就是2-3亿的年收入了。再加东方甄选的股权激励，虽说有不确定，但劲往一处使的话，东方甄选的股价不会太差，这一块至少也是几个亿的级别，几十上百亿也不是没可能。地位上不光是东方甄选的高层，也是进入了新东方集团核心高层。
这个待遇还是不能满足，非要冒着人设崩塌的风险一次性兑现这两年的一切。
一个人设开始崩塌的超级网红，带货还真会长久吗？心灵鸡汤还会一直好使吗？还能觍着脸去说杜甫王阳明吗？官方还能毫无保留的认可吗？难道真要进军娱乐业？