文章以幽默的语气，对比了董宇辉在教培行业和东方甄选的不同身份和成就，并表达了对董宇辉的认可和对“绑架老板发财”的员工的看法。文章指出，董宇辉从教培讲师转型为东方甄选的掌门人，取得了巨大成功，并拥有了属于自己的企业和团队。但作者认为，这种靠“绑架老板发财”的员工，并不是值得录用的员工。

🤔董宇辉曾是教培行业的普通讲师，如果不是加入新东方，他可能成为一名保险从业人员、净水器推销员或美团外卖员。

🤩如今，董宇辉是东方甄选的掌门人，拥有年利润近3亿的私人企业，并领导着一支训练有素的团队。

🤨作者认为，尽管董宇辉取得了成功，但他这种靠“绑架老板发财”的员工，并不值得录用。

🧐文章的幽默语气和对比手法，展现了作者对董宇辉的认可和对“绑架老板发财”的员工的看法。

🧐文章探讨了员工的个人价值和公司利益之间的关系，引发了人们对企业文化和人才管理的思考。

来源：雪球App，作者： 萧老爷，（https://xueqiu.com/2587250611/299015876）

回复@0shark: $东方甄选(01797)$ 抄送东方甄选：哈哈哈！1️⃣是的，小董那时候是教培大军的一名普通讲师。2️⃣要不是他留在新东方，跟着老俞闹革命，小董现在估计是一名勤奋的保险从业人员，或是一位伶牙利齿的净水器上门推销员。当然，也有可能成为一个腿脚麻利、讨阿姨们喜欢的美团外卖员。3️⃣但现在，他是董三亿。同时，一文不出，便拥有了一整层崭新的办公楼、一两百个训练有素的员工、年利润近3亿的私人企业。4️⃣这个员工了不起。但这种靠绑架老板发财的员工，说实话，送给我用，我都是坚决不会录用的。//@0shark:回复@thehighest:错了，3块钱的时候有董宇辉。