近期，中信建投实习生在社交平台上分享实习经历，意外泄露了望圆科技、国能信控和海柔创新3家公司的IPO情况，引发了广泛关注。事件曝光后，中信建投已启动问责程序，并表示将加强对实习生社交平台的管理。此次事件也引发了业界对投行内控和实习生管理的讨论，并可能导致投行收紧实习生招聘，给正式员工带来更大的压力。

😨 **中信建投实习生泄露IPO信息**：实习生在社交平台上分享实习经历，意外泄露了望圆科技、国能信控和海柔创新3家公司的IPO情况，包括IPO申请时间、募资额、分红情况等敏感信息。该事件引发了广泛关注，并被媒体报道。 望圆科技主营泳池清洁机器人，早在2022年12月就已经向证监会递交主板IPO申请，但最终在今年3月撤回了IPO材料。国能信控主要提供风电变桨系统解决方案，其也正在紧锣密鼓地推进IPO进展。海柔创新主攻仓储机器人业务，上市进展相对较慢，目前仍未完成股份制改革。 此次事件暴露了投行在实习生管理方面的漏洞，也引发了对投行内控的拷问。

🤔 **投行内控问题引发关注**：中信建投已启动问责程序，并表示将加强对实习生社交平台的管理。然而，业界普遍认为，正式员工的社交平台账号都很难管理，更不要说实习生的社交平台了。 此次事件也引发了对投行内控的反思。投行内部是否需要建立更严格的制度来规范员工在社交平台上的行为？如何更好地管理实习生，防止类似事件再次发生？这些都是需要投行认真思考的问题。

😥 **投行实习生招聘或将收紧**：此次事件后，各大投行是否会收紧实习生招聘，正受到关注。而随着实习生数量的减少，投行正式员工的压力或也将进一步上升。 过去，投行项目多，实习生也招得多，有时候甚至将实习生当做正式员工使用。但此次事件后，投行可能会更加谨慎地招聘实习生，这将给正式员工带来更大的压力。 在当下IPO等投融资活动有所降温的背景下，投行员工先后遭遇降薪裁员转岗等，日子本就“不好过”，此次事件是否会引发更多连锁反应，仍待观察。

👨‍💼 **投行需要加强内控，并注重实习生培养**：此次事件暴露了投行在内控和实习生管理方面的不足。投行需要加强内控，建立更完善的制度来规范员工在社交平台上的行为，并加强对实习生的培训和管理，让他们了解行业规则和保密要求。同时，也要注重实习生的职业道德教育，培养他们的责任感和职业素养。

📊 **投行行业面临挑战**：投行行业正面临着多方面的挑战，包括市场竞争加剧、监管趋严、人才流失等。此次事件也为投行行业敲响了警钟，提醒他们需要不断加强自身建设，提高竞争力。

🤝 **合作共赢，共同维护行业健康发展**：投行行业需要加强自律，共同维护行业健康发展。只有通过加强内控，规范行为，才能赢得市场和客户的信任，才能更好地服务实体经济。

⚠️ **风险提示**：市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。

7月26日，IPO材料泄露登上热搜。

中信建投实习生在社交平台分享实习经历，意外泄露了天津望圆智能科技股份有限公司（下称“望圆科技”）、国能信控技术股份有限公司（下称“国能信控”）和深圳市海柔创新科技有限公司（下称“海柔创新”）3家公司的IPO情况。

信风（ID:TradeWind01）注意到，望圆科技主营泳池清洁机器人，早在2022年12月就已经在中信建投的保荐下向证监会递交主板IPO申请，此后由于注册制改革被平移至深交所审核，但最终在今年3月撤回了IPO材料，原募资额为10亿元。

随着此次中信建投实习生意外曝光相关信息后可知，望圆科技仍未放弃IPO计划。

不过望圆科技此前IPO曾陷入大额分红的争议。招股书显示，望圆科技曾在2021年分红0.85亿元，占当期归母净利润的比例达到8成以上。

国能信控主要提供风电变桨系统解决方案，其也正在紧锣密鼓的推进IPO进展。

今年4月，国能信控注册地的主管部门走访该公司，以座谈会的形式了解其经营情况和上市进展；同年7月2日，国能信控已完成股改。

主攻仓储机器人业务的海柔创新上市进展相对较慢，目前仍未完成股份制改革。不过海柔创新的股东阵容颇为两眼，今日资本、红杉资本等明星投资机构均在此坐镇。

IPO 项目泄露事件显然给中信建投投行业务带来更多内控拷问。

对此，中信建投已启动问责程序。

“视频内容涉及公司客户敏感信息，违反了公司合规管理规定。目前，公司已责令该学生终止研学，并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。”中信建投表示。

此次风波已不是孤例，这也是当下投行需要共同面对的挑战。

一方面，投行员工在社交平台“炫富”等引发一系列舆情，屡见不鲜。而如何加强对实习生社交平台的管理，更是难题。

“正式员工的社交平台账号都很难管理，更不要说实习生的社交平台了。其实投行内部也在督促员工不要在社交媒体随便发言，但是确实很难阻止。”深圳一位投行人士指出。

另一方面，IPO 项目泄露事件后，各大投行是否会收紧实习生招聘，正受到关注。而随着实习生数量的减少，投行正式员工的压力或也将进一步上升。

“过去项目多的时候，实习生也招得多，有时候都是当成正式员工在用的。比如实习生可能需要计算研发费用情况等等，帮项目组减轻负担的同时还降低成本。但是这次项目泄漏事件以后，可能投行对于招聘实习生会更加谨慎，正式员工的压力也会更大了。”一位北京的投行人士指出。

在当下IPO等投融资活动有所降温的背景下，投行员工先后遭遇降薪裁员转岗等，日子本就“不好过”， IPO 项目泄露事件是否会引发更多连锁反应，仍待观察。