国务院安全生产委员会发布了关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见，旨在鼓励员工积极主动地报告潜在的安全隐患，以降低事故发生率。意见要求到2025年6月底前，推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采等14个重点行业领域的生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，并于2025年底前推广至其他行业领域。

🤔 **鼓励员工主动报告事故隐患：** 该意见旨在鼓励员工积极主动地报告生产经营单位中的潜在事故隐患，消除安全隐患，降低事故发生率。这将有效地促进企业安全生产管理体系的建设，构建安全生产的良好氛围。 该意见提出，生产经营单位应建立健全事故隐患内部报告奖励机制，并制定相应的奖励标准和程序。奖励机制应涵盖员工自愿报告的各类事故隐患，并根据隐患的严重程度、发现时间、报告方式等因素进行合理奖励。 此外，意见还强调了加强宣传教育和培训，提高员工安全意识和责任感，鼓励员工积极参与安全生产工作。

👷 **重点行业领域优先实施：** 意见明确了重点行业领域，包括煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工、医药、危险化学品等14个行业，要求这些行业在2025年6月底前建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。 这些行业通常存在较高的安全风险，因此需要优先建立健全事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工积极主动地报告安全隐患，及时消除安全风险，保障安全生产。

🗓️ **逐步推广至其他行业领域：** 意见要求到2025年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。 这表明，建立事故隐患内部报告奖励机制将成为未来安全生产管理的重要组成部分，将逐步推广至所有行业领域。该措施将进一步提升企业安全生产管理水平，有效降低事故发生率，保障人民生命财产安全。

格隆汇7月25日丨国务院安全生产委员会日前发布关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见。意见要求，2025年6月底前，推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输（含道路、铁路、民航、水上交通运输、城市轨道交通）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域的生产经营单位，建立并实施事故隐患内部报告奖励机制；2025年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。