小米集团市值突破4000亿，但仍面临着来自市场和内部的压力。文章分析了小米股价与17元发行价之间的差距，并指出周受资离职对小米整体业务的影响。作者认为，小米需要在分配机制、组织管理等方面进行调整，培养更多技术大牛，讲述新的故事，才能在AI时代获得资本的认可。

🤔 周受资离职对小米的影响：周受资在小米内部被称为“太子”，是网传的接班人。他的离职给小米带来了很大的冲击，尤其是在小米从游击队向正规化转型的关键时期。周受资的离职也让小米在股价方面承受着压力，因为17元的发行价是他在任期间交出的完美答卷。

💪 小米需要内部改革：文章认为，小米要突破目前的困境，需要从内部进行改革，包括分配机制、组织管理等方面。小米需要培养更多技术大牛，在AI时代讲出新的故事，才能获得资本的认可。

📈 小米面临的挑战：小米面临着来自市场和内部的双重压力。市场方面，小米需要在AI时代找到新的增长点；内部方面，小米需要解决分配机制、组织管理等问题，才能更好地吸引和留住人才。

🚀 小米未来的方向：文章认为，小米需要在AI时代找到新的增长点，并通过内部改革提升管理效率，才能获得资本的认可，实现突破。

🌟 小米需要重视技术人才：文章强调，小米需要培养更多技术大牛，才能在AI时代讲出新的故事，获得资本的认可。

🧠 小米需要改革内部管理：文章认为，小米需要在分配机制、组织管理等方面进行调整，才能更好地吸引和留住人才，提升管理效率。

来源：雪球App，作者： 雷厂研究员Mars，（https://xueqiu.com/1824255220/298763818）

$小米集团-W(01810)$ 4000亿的小米，还是承受了很大的压力。
很多人都会拿17元的发行价，与今天的小米股价作为参考线，其实并不是很准确，一方面当年的IPO是周受资（Shou），这个男人我就不用多介绍了，当年在内部人送外号“太子”，也是网传的小米接班人。
这次的雷军年度演讲，雷总也聊到了周受资的离职对小米整体业务的影响，当时正在小米从游击队向正规化转型的路上，处于多事之秋，而周受资的离职更是给雷军当头一棒。
17元的发行价，也是当时周受资给雷军交的最完美的一份答卷，以至于今天的小米还在其上下苦苦挣扎，股民朋友更是意见不断。
在我看来，小米要上突破，市场是一方面，更多是在内部给大家信心，分配机制、组织管理等等方面，要有更多的技术大牛走出来，在AI时代给资本讲出属于小米新的故事，是当下重要且紧急的事。