国务院安全生产委员会发布意见，要求各行业生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，旨在鼓励员工积极发现并报告安全隐患，提升安全生产意识，有效预防和减少生产安全事故。该意见明确了不同行业建立机制的时间节点，计划在2025年6月底前推动重点行业领域生产经营单位建立机制，并在2025年底前推动其他行业领域建立机制。

🤔 **鼓励员工积极报告安全隐患**：该意见旨在鼓励员工积极发现并报告安全隐患，通过奖励机制，提高员工的安全生产意识，增强主动发现和报告隐患的积极性。

🗓️ **明确不同行业建立机制的时间节点**：该意见明确了不同行业建立机制的时间节点，计划在2025年6月底前推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采等重点行业领域生产经营单位建立机制，并在2025年底前推动其他行业领域建立机制，确保建立机制的全面性和时效性。

💪 **提升安全生产意识，有效预防事故**：通过建立事故隐患内部报告奖励机制，能够有效提升员工的安全生产意识，促使员工更加重视安全生产，积极参与到安全隐患排查治理工作中，从而有效预防和减少生产安全事故的发生。

国务院安全生产委员会发布关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见，其中提出，2025年6月底前，推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输（含道路、铁路、民航、水上交通运输、城市轨道交通）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域的生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制；2025年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。