近日，2024信息技术应用创新发展大会暨解决方案应用推广大会在天津举办，万达信息的“基于自主技术环境的企业人力资源数字化解决方案”入围国家工信部2023年信息技术应用创新典型解决方案，成为唯一一家凭借企业人力资源管理（EHR）作为核心应用场景成功入围的企业。

🎉 **万达信息的人力资源数字化解决方案入围国家工信部典型方案**：该方案基于自主技术环境，以企业人力资源管理（EHR）为核心应用场景，成功入围国家工信部2023年信息技术应用创新典型解决方案。这意味着该方案在技术创新、应用效果和产业影响力方面获得了国家层面的认可。 该方案的核心优势在于自主技术环境，能够有效保障数据安全和信息独立性。同时，方案还整合了多种先进技术，例如人工智能、大数据、云计算等，为企业提供更加智能化、高效化的人力资源管理服务。 方案的应用场景涵盖了招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面，能够帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提升管理效率和员工满意度。

🚀 **方案的成功入围，彰显了万达信息在人力资源数字化领域的领先地位**：作为一家专注于信息技术领域的企业，万达信息一直致力于为企业提供数字化解决方案。近年来，公司在人力资源数字化领域投入了大量资源，并取得了显著成果。 此次方案的成功入围，不仅是对万达信息技术实力的认可，更体现了公司在人力资源数字化领域的技术领先优势和市场竞争力。未来，万达信息将继续深耕人力资源数字化领域，为企业提供更优质的数字化解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型。

🏆 **万达信息是唯一一家凭借企业人力资源管理（EHR）作为核心应用场景成功入围的企业**：这表明万达信息的人力资源数字化解决方案在行业内具有独特的优势和竞争力。 该方案不仅能够满足企业的基本人力资源管理需求，还能帮助企业解决一些传统人力资源管理模式下难以解决的问题，例如人才流动性、员工激励、团队协作等。未来，万达信息将继续加大研发投入，不断完善和优化解决方案，为企业提供更加全面、高效的人力资源数字化服务。

💡 **该方案的成功入围，也为其他企业提供了一个借鉴和参考**：在数字化转型浪潮下，企业纷纷寻求数字化解决方案，以提升管理效率和竞争力。万达信息的人力资源数字化解决方案，为其他企业提供了成功案例和经验借鉴。 未来，相信会有越来越多的企业将数字化技术应用到人力资源管理领域，推动人力资源管理的转型升级，实现更高效、更科学的人力资源管理。

🌐 **该方案的成功入围，也为中国信息技术产业的发展贡献了一份力量**：在国家大力推动数字经济发展的大背景下，信息技术产业正在迎来新的发展机遇。万达信息的人力资源数字化解决方案，为中国信息技术产业的发展贡献了一份力量，也为中国企业数字化转型提供了有力支持。 未来，相信中国信息技术产业将继续蓬勃发展，为中国经济社会发展做出更大的贡献。

格隆汇7月24日｜近日，2024信息技术应用创新发展大会暨解决方案应用推广大会在天津举办。本次会议由工信部网络安全产业发展中心联合天津、浙江、福建、山东等产业管理机构共同主办。万达信息的“基于自主技术环境的企业人力资源数字化解决方案”，入围国家工信部2023年信息技术应用创新典型解决方案。公司是唯一一家凭借企业人力资源管理（EHR）作为核心应用场景成功入围的企业。