格隆汇快讯 2024年07月23日
OpenAI称已更改员工离职流程,公司保护员工披露消息的权利
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OpenAI在官网发布安全更新,强调安全是其工作核心,正在制定AI分级制度以分类和跟踪AI进展。董事会成立新安全委员会,对项目和运营进行评估和建议。对于新模型,若安全阈值超过中等,未经足够安全措施不会发布。此外,公司改进了“吹哨人”政策,保护员工权利。

🔒 OpenAI强调安全核心,持续调整模型和监控滥用行为,确保AI安全。

📝 制定AI分级制度,帮助公司和相关方分类和跟踪AI发展进程。

🛡️ 新成立的安全委员会负责评估和制定安全建议,推进项目和运营安全。

🚫 对于安全阈值高的新模型,未实施足够安全措施前不会发布。

📢 改进“吹哨人”政策,保障员工权利,优化离职流程。

格隆汇7月23日|据一财,OpenAI在社交平台上转发了公司官网5月份发布的安全更新,评论称“安全一直是我们的工作核心,从调整模型到监控滥用行为,我们一直在投入”。OpenAI表示,OpenAI正在制定相关分级级别,以帮助该公司和利益相关者对AI进展实施分类和跟踪,这项工作正在进行中。5 月,OpenAI董事会成立了一个新的安全委员会,以评估和进一步制定针对OpenAI 项目和运营的安全与保障建议,审查正在进行中,公司将在审查结束后分享更多将采取的措施。 据相关安全更新,如果新模型的安全阈值超过“中等”,除非实施足够的安全干预措施,公司将不会发布它。70多名外部专家通过外部红队测试帮助评估与GPT- 4o相关的风险。 OpenAI还在社交媒体上表示,公司的“吹哨人”政策保护了员工的权利,员工可以在受保护的范围内披露信息,公司已更改了离职流程,删除了非贬损(non-disparagement)条款。

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