雪球网今日 2024年07月23日
给股东道友们,一个小小的,小小的定心丸把。游戏业务当下池总亲自来管,应该会管一段时间把。我为啥一直喊话池总出来管理上市公司,并不是因为需要池总亲自抓游...
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文章分析了池总亲自管理游戏业务的意义,指出公司问题不在于底层员工,而在于管理架构和池总本人的角色。认为池总的介入是公司变革的契机,可能带来老公司的中兴。

🎮 游戏业务变动:池总亲自管理游戏业务,这一举措可能持续一段时间,旨在解决公司积重难返的问题。

👨‍💼 管理架构问题:文章强调,公司的问题不在于底层员工,而是管理架构和中高层的问题需要解决。

🧑‍💼 员工水平认可:作者提到,被裁员工很快在行业内找到了新的工作,说明他们的专业水平是被认可的。

👨‍💼 池总的角色:问题部分出在池总本人及其大股东身份,他的介入可能是解决问题的关键。

🔧 变革的契机:池总的举措被视为公司变革的良好开端,可能为完美世界带来新的气象和中兴的机会。

来源:雪球App,作者: 天下哀霜,(https://xueqiu.com/6288415644/298479720)

给股东道友们,一个小小的,小小的定心丸把。

游戏业务当下池总亲自来管,应该会管一段时间把。我为啥一直喊话池总出来管理上市公司,并不是因为需要池总亲自抓游戏具体业务,而是因为公司发展到现在,太多的积重难返,只有董事长大股东出面才有机会解决,尤其是管理架构梳理上。否则光这么裁员降本,裁底层打工人,不去梳理中高层,只会加速公司的衰落。

公司的问题,其实真的和底层关系不大。

拿我之前全力批判吐槽的一拳项目组来说,他们团队个人,尤其是打工人的水平,都其实相当不错,这个我们从游戏具体细节卖相上能看出来他们的水准并不差,尤其美术。后来T3工作室的人被裁了后,不小的比例很快就找到了鹰角和米的工作,没能去鹰角或米的,在上海去其他四小龙和心动的人,也不少。

仅仅我知道的,从完美跳到米哈游的,就已经超过一只手的数了。

在我和很多员工打交道和交流过程中,他们对游戏的认知,很多都相当有水平。

问题从来不在具体的人,尤其是底层打工的人,问题真的在更高和更抽象的地方。

甚至,很多问题就直接出在池总本人和他这个大股东的身份本身。

那真的只有池总能解决这些问题,不说解决,至少缓解把。

而且,对投资人来说,这也意味着上市公司,尤其是游戏业务,在大股东心中分量到底几何。

池总当下的举措,在我眼中,是个很好的开端。

或许,这大半年的破而后立,再能把一个新的气象的完美,交给未来新的游戏ceo,我们真有机会看到这家老公司的中兴了。

不管机会大不大,权当做是我的祝福。

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