三星电子与全国三星电子工会（NSEU）的第九轮工资谈判再次破裂，双方在工资涨幅、工会权益等关键问题上存在分歧。三星方面提出涨薪 5.1%，而工会则要求全体会员基本工资上涨 5.6%，并要求对罢工造成的经济损失进行补偿。尽管罢工已持续两周多，但三星电子表示罢工对生产的影响微乎其微，但长期罢工引发了外界对韩国关键半导体产业竞争力可能下降的担忧。

🤔 **双方谈判破裂，分歧较大**：三星电子与工会第九轮工资谈判再次无果而终，双方在工资涨幅、工会权益等关键问题上存在较大分歧。三星方面提出涨薪 5.1%，而工会则要求全体会员基本工资上涨 5.6%，并要求对罢工造成的经济损失进行补偿。

🏭 **罢工持续两周多，影响有限**：尽管罢工已持续两周多，但作为全球最大的内存芯片制造商，三星电子表示罢工对生产的影响微乎其微。然而，长期罢工引发了外界对韩国关键半导体产业竞争力可能下降的担忧。

🤝 **工会成立纪念日休假一天，改善奖金制度**：工会要求全体会员基本工资上涨 5.6%，确保工会成立纪念日休假一天，改善奖金制度，并要求对罢工造成的经济损失进行补偿。

💪 **工会会员人数占三星电子员工总数的 24%**：NSEU 共有会员 3.1 万人，约占三星电子 12.5 万名员工的 24%。

IT之家 7 月 23 日消息，据韩联社报道，知情人士称，三星电子与其最大工会全国三星电子工会（NSEU）周二举行的第九轮工资谈判再次无果而终。这是自工会 7 月 8 日全面罢工以来，双方首次面对面谈判。

据悉，此次谈判由工会会长 Son Woo-mok 和三星电子副总裁 Kim Hung-ro 代表双方出席。尽管谈判持续了近 8 小时，但没有取得任何重大进展，双方在工资涨幅、工会权益等关键问题上仍存在较大分歧。

三星方面提出涨薪 5.1%，并强调建立互利共赢的劳资关系。而工会则要求全体会员基本工资上涨 5.6%，确保工会成立纪念日休假一天，改善奖金制度，并要求对罢工造成的经济损失进行补偿。

IT之家注意到，虽然罢工已持续两周多，但作为全球最大的内存芯片制造商，三星电子表示罢工对生产的影响微乎其微。然而，长期罢工引发了外界对韩国关键半导体产业竞争力可能下降的担忧。

据悉，NSEU 共有会员 3.1 万人，约占三星电子 12.5 万名员工的 24%。