华为发布招聘公告，面向全球招募“天才少年”，希望吸引在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树的顶尖人才。招聘要求不限学校、专业、学历，但需要有重量级科研成果、论文、专利或国际顶级竞赛获奖等。华为将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化平台和资源。

🤔 **严格的招聘标准**: 华为“天才少年”的招聘标准非常严格，需要经历7轮左右流程，包括简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。

🚀 **世界级挑战课题**: 华为为“天才少年”提供世界级的挑战课题，旨在让这些顶尖人才能够在华为的平台上发挥自己的才能，为公司做出贡献。

👨‍🏫 **大牛导师**: 华为拥有众多优秀的科学家和工程师，他们将成为“天才少年”的导师，为他们提供指导和帮助。

🌏 **全球化平台和资源**: 华为为“天才少年”提供全球化的平台和资源，帮助他们快速成长，成为技术领军人物。

💰 **丰厚薪资**: 华为“天才少年”的薪资水平非常高，根据此前公开的信息，年薪可达89.6万-201万元。

7月23日下午，华为招聘微信公号发布一篇《华为面向全球招募天才少年》的文章，称华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的天才少年。

从发布内容看，华为对"天才少年"的要求不限学校、不限专业、不限学历，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，如有重量级科研成果/论文/专利或国际顶级竞赛获奖等。华为还表示，将为"天才少年"提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。

华为"天才少年"计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于2019年发起的项目。

和去年不同，今年华为并未透露天才少年的薪资情况。按照华为此前公开的邮件，"天才少年"的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

华为"天才少年"的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。