国家医疗保障局办公室发布了关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知,提出探索将异地就医费用纳入DRG/DIP管理范畴,并强调了三明医改经验的推广、集采提质扩面、支付方式改革、薪酬制度改革和医保制度改革等重要方向。
🤔 **DRG/DIP 2.0版分组方案发布**:国家医疗保障局办公室发布了关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知,该方案旨在进一步完善DRG/DIP付费制度,提高医疗服务效率和质量。
该方案提出探索将异地就医费用纳入DRG/DIP管理范畴,这意味着未来异地就医的费用也将纳入到DRG/DIP付费体系中,这将有助于进一步提高异地就医的效率和公平性。
💪 **三明医改经验推广**:通知再次强调了因地制宜推广三明医改经验的重要性,三明医改以“整体联动、上下协同”为原则,将医疗服务重心从“治病为中心”转向“健康为中心”,取得了显著成效。
三明医改经验的推广将有助于推动医疗服务模式的转变,提高医疗服务质量,更好地满足人民群众的健康需求。
🚀 **集采提质扩面**:通知提出要继续推进集采工作,实施“新国采”并至少组织一批省级集采,进一步降低药品价格,提高药品可及性。
集采工作是近年来医改的重要举措之一,通过集采可以有效降低药品价格,减轻患者负担,促进药品市场公平竞争。
💰 **支付方式改革**:通知强调要深化支付方式改革,推进紧密型医联体总额付费,并对创新药和先进医疗技术应用给予DRG/DIP除外支付倾斜,鼓励医疗机构积极采用新技术、新方法。
支付方式改革是医改的重要组成部分,通过改革支付方式可以引导医疗机构提高服务效率和质量,促进医疗服务模式的转型升级。
👨⚕️ **薪酬制度改革**:通知提出要制定与医疗服务内涵相衔接的薪酬制度,鼓励医疗机构建立科学合理的薪酬体系,提高医务人员的收入水平,吸引和留住优秀人才。
薪酬制度改革是医改的重要环节,通过改革薪酬制度可以提高医务人员的收入水平,提高他们的积极性和主动性,促进医疗服务质量的提升。
消息,国家医疗保障局办公室发布关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知,探索将异地就医费用纳入DRG/DIP管理范畴。 《卫生体制改革》重点摘录: 1、再次提因地制宜推广三明医改经验:整体联动、上下协同,治病为中心到健康为中心; 2、集采提质扩面:新国采、至少一批省采; 3、支付方式改革:紧密型医联体总额付费、对创新药和先进医疗技术应用给与DRG/DIP除外支付倾斜; 4、薪酬制度改革:制定方法,和医疗服务内涵衔接; 5、医保制度:筹资还是重点,推进省级统筹,发展商保