🚀 **股权激励彰显经营信心:** 永信至诚发布的股权激励计划草案，拟向24名激励对象授予限制性股票341万股，占公司总股本的比例为3.34％，授予价格为每股24.51元。此举表明公司对未来发展充满信心，并希望通过激励核心员工，进一步提升公司经营效率和盈利能力。 该计划的实施将有利于吸引和留住优秀人才，激发员工的积极性和创造性，推动公司业务的快速发展。同时，股权激励计划的推出也体现了公司对股东利益的重视，有助于提升公司治理水平，增强投资者信心。
📈 **数字风洞业务成为核心发展路径:** 公司在股权激励计划草案中明确了“数字风洞”业务的业绩目标，要求2024-2026年该业务收入分别不低于1.5、3、9亿元。这表明公司高度重视“数字风洞”业务的发展，并将其视为未来几年重要的增长引擎。 “数字风洞”业务是利用计算机模拟技术，对建筑物、桥梁等工程结构进行风洞试验，从而评估其在风荷载作用下的安全性。该业务具有广阔的市场前景，随着城市建设的不断发展，对“数字风洞”业务的需求将会越来越大。永信至诚将“数字风洞”业务作为核心发展路径，将有利于公司在未来竞争中占据优势地位。
🎯 **业绩目标明确，未来发展可期:** 公司在股权激励计划草案中设定了明确的业绩目标，要求2024-2026年营业收入分别不低于4.36、7.5、14.5亿元，且“数字风洞”业务不低于为1.5、3、9亿元，或者2026年扣非净利润不低于3亿元。 这些目标的设定，体现了公司对未来发展的信心，也为公司未来的发展指明了方向。相信随着公司各项业务的不断发展，永信至诚将能够实现既定的目标，为股东创造更大的价值。
🌟 **多元化发展，布局未来:** 除了“数字风洞”业务，永信至诚还积极拓展其他业务，例如风工程软件、风工程咨询等。公司通过多元化发展，不断提升自身竞争力，为未来发展奠定坚实的基础。 永信至诚作为国内领先的风工程科技企业，近年来在技术研发、市场拓展等方面取得了显著成果，公司未来发展前景值得期待。
🚀 **股权激励计划的实施，将有利于公司吸引和留住优秀人才，提升公司经营效率和盈利能力，推动公司业务的快速发展，为股东创造更大的价值。**
永信至诚：股权激励彰显经营信心，数字风洞成核心发展路径20240722S永信至诚(sh688244）S 事件：7月22日，公司发布股权激励计划草案，其中，业绩考核目标为：2024-2026年营业收入分别不低于4.36、7.5、14.5亿元，且“数字风洞”业务不低于为1.5、3、9亿元，或者2026年扣非净利润不低于3亿元。 ＃发布股权激励，彰显经营信心。7月22日，公司发布股权激励计划草案，公司拟向24名激励对象授予限制性股票341万股，占公司总股本的比例为3.34％，授予价格为每股24.51元
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