中共中央发布《决定》，深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国企负责人薪酬、津贴补贴，旨在完善收入分配制度，提高居民收入比重，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。

🔍 深化改革：中共中央提出深化国有企业工资决定机制改革，以优化收入分配结构，提高劳动报酬比重，确保收入分配公平合理。

💼 国企薪酬规范：对国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等进行合理确定和严格规范，以遏制不合理收入分配现象。

📈 收入分配体系：构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，多渠道增加城乡居民财产性收入，扩大中等收入群体，调节过高收入。

【中共中央：深化国有企业工资决定机制改革 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等】财联社7月21日电，《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提到，完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。完善税收、社会保障、转移支付等再分配调节机制。支持发展公益慈善事业。规范收入分配秩序，规范财富积累机制，多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。