最近，宝洁官方招聘号发文提醒求职者警惕“付费offer”骗局。
找工作不是为了赚钱吗？怎么为了“当牛做马”，还要自掏腰包呢？
网上搜了搜相关信息，又问了一圈身边的朋友，我发现为了找到工作而花钱的人，并不在少数。
为了找工作，打工人都花了哪些钱？
反方：赔钱又折时间，血亏
刘可乐，“父母花5万多把我塞进了一家企业。”
毕业后回老家找工作，考公考编一直没能上岸，爸妈比我还着急，各种找人托关系，想把我找个大企业塞进去，先上着班再说。
请客吃饭塞红包，前前后后花了5万多块钱，我总觉得不值。但又没办法，他们对于体制内的滤镜太重，不想让我去其他“不正经”的小公司。
大概过了小半年，我终于入职了一家名不见经传的单位，一个月工资3400。我算了一下，前期找工作投入的那些钱，我要花一年多才能赚回来。
更让人破防的是，我发现这个岗位是公开招聘的，只不过宣传不到位，不是人人都知道。也就是说，不一定花这么大代价，这班我也能上！
把这件事告诉爸妈，妈妈已经开始后悔了，觉得花了一大笔冤枉钱，但我爸仍执迷不悟，坚定地认为，“以后如果有转正机会，你肯定比别人有优势。”
唉……埋怨他们也没用，谁让我自己不争气呢……
MQ，“花250找人精修简历，结果我自己成了250。”
在招聘平台上投简历，平台一直提醒我“简历待优化”，我嫌自己改太麻烦，又觉得平台上推荐的简历优化服务略贵，就想绕过平台自己去找人优化简历。
在网上搜到了一个“XX简历设计”的账号，发了不少代写简历的内容，收费只要280，比平台的价格便宜近一半。关键是她还有一条内容，教人怎么判断不靠谱的简历优化，其中就提到了平台上的服务有简历抽成，所以收费贵。正好戳中我的心坎！
加微信沟通了一下，砍价到250，三天内发给我。一周后我啥也没收到，过去催对方时间，没想到人家很不耐烦地说工作太忙了，让我再等等。又等了一个周末，收到的“精修”简历，就是一堆同岗位JD上的套话，根本看不出来哪里花了心思。
我又催着她改了一版，第二版出来就删了点字，和第一版没啥大区别。我质疑精修的效果，她还PUA我的经验太单薄，再优化就是造假了。
就这样被骗了250，真的是我太好骗了！
莫妮卡，“失业5个月，差点被猎头骗了钱。”
失业5个月，突然接到猎头的电话，说有合适的岗位推荐给我，激动得赶紧加了微信。
猎头上来就发了一段长长的、带着公司网址的介绍，说他们跟上海几万家企业有合作，其中50%以上外企，40%国央企，掌握各种优质资源，专为高端白领推荐工作，说得我心动极了。
然后一开始聊职位，他就反复强调这个岗位有多优质、多适合我，同时反复试探我是不是能接受付费。
幸好我还没昏头，确认了一下收费情况，对方兜了几个圈子后，告诉我收费分两部分——一部分是咨询服务费，498元起，主要是提供简历修改、面试指导、薪资谈判等服务；另一部分是成功推荐费，即在我成功拿到offer后，确认去上班之前，一次性交试用期第一个月税前月薪的75%。
笑死，这是什么新式网络诈骗？明明可以抢钱，还非说要帮我介绍工作。正经猎头不都是面向企业收费的吗？
时伍，“付费3万找‘内推’，却痛失秋招机会……”
为了逃避校招的卷，大四时我花3万多找了个中介，希望能走走内推之类的捷径。
签约的时候，中介承诺能送我进BAT这类互联网大厂或者500强外企，上岸后第一年的年薪一半都是十几万起步，还说花未来2-3个月工资找工作，超值！
但之后除了很简单的求职服务，就是让我对着他们提供的校招表格网申，丝毫看不出提供了什么内推服务。中途我质疑为什么是“内推”还让我自己投简历，中介只说这是正常流程，让我不要心急。
到了次年春招，我进入面试环节的岗位仍然屈指可数，根本就走不到最后。直到4月底，我才拿到了一个普普通通民营企业的offer，不论是公司、岗位还是收入，都跟中介之前承诺的差异巨大。
后来父母陪着我维权，中介完全不愿意按照之前的“未履约100%退款”来操作，一直狡辩求职服务也是收费的（签合同前说是附赠服务），以及最终也帮我找到了工作，不能因为我不满意就要求退费。
这次踩坑，我付出的不仅仅是金钱上的代价，更有宝贵的应届生身份和校招黄金期的时间成本！
正方：花小钱买机会，无妨
西北汪，“找工作太卷，我花了500块买简历曝光。”
我做了十多年的SEM（搜索引擎营销），这份工作在我刚入行的时候特别热闹，但现在随着各种网络平台兴起，随着短视频、直播的爆火，越来越没出路了。
去年公司结构调整，年满35岁的我“顺理成章”被淘汰了，拿了N+2走人，内心非常复杂——我还能找到合适的工作吗？
果然更新完简历，焦急地投递、等待，一个多月过去了，还是没有合适的机会。
后来看到平台上有会员服务，就是花钱买简历曝光、优先投递之类的服务，我咬了咬牙，买了1个月。
当时我是这么想的：人到中年，时间就是金钱。空窗期越久，我就越容易焦虑，越焦虑求职状态就越不好。不如花点钱推广自己，就当给自己做搜索引擎营销了。
过了大半个月，我终于顺利找到了工作，是隔壁城市一个SEM主管的职位。最后一次面试时，面试我的运营老大说，“HR推给我你的简历时，说你的简历在平台置顶，当时我就想你挺懂营销的。”
哈哈，这500块大概是我职业生涯以来，最值得一笔投放费用吧~
Lily，“花1000+买求职服务，找到了涨薪75%的工作。”
口罩期间，我两次被辞退，空窗期加起来有大半年，特别影响找工作。经历了重重波折，我已经老实了，薪资期待一低再低，对好公司已经没有任何期望了，只要能有个班上，不再被家人唠叨就行。
事与愿违，我的求职姿态越低，离找到工作就越远……
后来我通过平台，找到一位HR经理帮忙优化简历，又进一步付费跟她约了面试辅导，总共花了1000多块钱。3次沟通下来，我意识到简历、面试也需要一定的“求职技能”，需要像其他工作技能一样有意识地提升。
比起这些求职服务，更重要的是老师的建议，她说：“你的学历背景很不错啊，也还很年轻，为什么不去大城市找找机会呢？”
说实话，毕业后我虽然憧憬过去大城市，可是心里又总否定自己——在这么个小地方我都找不到工作，换到人才济济的大城市，我能行吗？
在老师的提醒下，我飞到魔都求职，不到半个月就找到了月薪1万的工作，比之前的最高工资高出75%。纵然一线城市生活成本更高，但我想，我已经有了一个很好的开始！
安城，“为了转行，我报了1999元的线上课程。”
刚毕业后，我进入一家小公司工作，当时HR在招聘时挂羊头卖狗肉，以市场专员的岗位把我招进去，入职后却告诉我要拓客卖产品，工资更是与销售任务完成度直接关联。
苦苦熬了一年多，想过若干次换工作，但那时候找工作也很激烈。像我这样的职场小白，走校园招聘吧，不比在校生有优势，走社招途径吧，工作经验又很匮乏。
我没底气裸辞，每次都是找各种理由请假，然后偷偷去面试。请假的次数多了，部门经理看出端倪，都不给我批假了。
当时我对“运营”这个岗位很感兴趣，但是专业跟这个不相关，身边也没什么人做运营，我对这个岗位的了解，仅限于字面意思而已。
为了了解运营是做什么的，为了能顺利找到工作，我花大半个月工资报了个线上课程，一个月内上完了20多节课，完成了我20多份作业，也认识了30多个全国各地的运营同学。
有了这些积累后，到了9月我又开始重新求职，这一次明显比之前更有底气了。到了10月底，我终于找到了一个“互联网+”小公司的运营工作，虽然起点很低，但我总算入行了。
之后这几年，我一直从事着运营相关的工作，之前的同学有一些还在联系，线上课学到的一些底层逻辑，现在仍然影响着我。
为了获得一份offer，花钱真的值得吗？
要回答这个问题，我想应该先看看付费的动机。
如果你花钱是为了明确求职方向，提升求职本领，提高职业技能，获得更多面试机会，只要筛选有资质的专业平台、专业人士，总会对你的求职过程产生实质性的帮助。
如果你花钱是为了走捷径，是为了毫不费力地获得工作机会，那你的急迫心理就很容易被有心之人利用，误入付费陷阱，不仅浪费时间和金钱，往往得不偿失。
本文来自微信公众号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：婉君，36氪经授权发布。
