娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉请辞集团总经理的传闻持续发酵，一名娃哈哈山东地区的经销商透露，公司高层内部确实存在矛盾和分歧，但正在解决中。宗馥莉希望改革公司的人员团队，似乎在内部遭到了阻力，但相关传闻不会影响娃哈哈业务进展。

😄 **高层内部矛盾和分歧**: 娃哈哈山东地区经销商表示，公司高层内部确实存在矛盾和分歧，但正在解决中。这表明公司内部可能存在不同意见和利益冲突，需要通过沟通和协商来解决。 **改革人员团队**: 宗馥莉希望改革公司的人员团队，这可能引发了部分内部人士的抵触情绪，导致改革阻力。这反映了公司内部可能存在着不同利益群体，改革需要考虑各方利益诉求，才能顺利推进。 **传闻不会影响业务**: 尽管存在内部矛盾，但经销商表示相关传闻不会影响娃哈哈业务进展。这表明公司仍然保持着稳定运营，业务发展没有受到重大影响。

🤔 **宗馥莉改革意愿**: 宗馥莉希望改革公司人员团队，这表明她可能希望引入新的理念和人才，推动公司发展。这体现了她的改革意识和对公司未来的期许。 **内部阻力**: 宗馥莉的改革计划在内部遭到了一定阻力，这可能是由于利益冲突、观念差异或对改革效果的担忧。这反映了公司内部可能存在着不同的利益群体，改革需要平衡各方利益。 **解决矛盾**: 尽管存在矛盾和分歧，但公司正在解决问题。这表明公司领导层能够意识到问题的存在，并采取措施来解决问题，维护公司稳定和发展。

🚀 **娃哈哈业务发展**: 尽管存在内部矛盾，但经销商表示相关传闻不会影响娃哈哈业务进展。这表明公司仍然保持着稳定运营，业务发展没有受到重大影响。这说明公司拥有强大的基础和管理能力，能够克服内部挑战，继续向前发展。 **公司发展前景**: 尽管存在内部矛盾，但娃哈哈仍然拥有强大的品牌影响力和市场份额。公司正在积极应对市场变化，不断创新产品和服务，未来发展前景仍然值得期待。 **内部改革**: 公司内部改革是企业发展的重要环节，通过改革可以优化资源配置，提高效率，提升竞争力。娃哈哈内部改革的进展将对公司未来发展产生重要影响。

格隆汇7月18日丨据澎湃，娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉请辞集团总经理的传闻仍在继续发酵。记者联系到一名娃哈哈山东地区的经销商，该人士透露，对于传闻一事，自己早上已经和总部进行联系，目前娃哈哈高层内部确实存在一定矛盾和分歧，但正在解决中，“家里内部闹矛盾，不是很正常吗？只不过现在网上就公开了。”按照该经销商的说法，宗馥莉希望改革公司的人员团队，似乎在内部遭到了一定的阻力。对于网传文件的真实性，该负责人未明确予以否认。但他告诉记者，相关传闻不会影响娃哈哈业务进展。