南威软件针对网传部分降薪一事回应称，公司将以公告为准。关于上半年预亏超亿元的情况，该公司表示行业属性与同行类似，前三季度业绩报表普遍较差，预计第四季度会好转。此前，南威软件在互动易平台上回应称，管理层在分析市场走势并吸纳投资人建议后，参照行业做法执行了部分降薪措施。网传降薪通知显示，降薪比例在10%-30%，月工资低于7000元的员工不予降薪。

🤔 **降薪措施应对经济挑战:** 南威软件针对网传部分降薪一事回应称，公司将以公告为准。网传降薪通知显示，降薪比例在10%-30%，月工资低于7000元的员工不予降薪。南威软件在互动易平台上回应称，管理层在分析市场走势并吸纳投资人建议后，参照行业做法执行了部分降薪措施。这一举措表明公司正在积极应对当前的经济形势挑战，并采取措施调整运营成本。

📈 **行业普遍情况:** 南威软件表示，公司行业属性与同行类似，前三季度业绩报表普遍较差，预计第四季度会好转。这一说法表明，当前软件行业普遍面临着市场环境的挑战，企业经营业绩普遍受到影响。

💡 **降薪措施的合理性:** 南威软件的降薪措施是否合理，需要从多个角度进行考量。一方面，降薪措施可以帮助公司降低运营成本，应对经济挑战。另一方面，降薪措施也可能导致员工士气下降，影响公司发展。最终是否合理需要根据具体的市场情况和公司发展战略进行判断。

针对网传南威软件部分降薪一事，南威软件人士称，“没办法回应你，还是以公司的公告为准。”而关于上半年预亏超亿元的情况，该人士表示：“公司行业属性跟同行公司其实都是一样的，前三季度业绩报表相对来说都比较差，第四季度会好一些。”网络流传的降薪通知显示，南威软件集团为应对当前的经济形势挑战，对部分人员降薪，不同工资范围员工降薪比例在10%-30%，月工资低于7000元的员工不予降薪。此前南威软件通过互动易回应，“管理层在深入分析当前市场走势并充分吸纳部分投资人建议后，参照行业公司做法，执行部分降薪措施。”（财联社记者 付静）