微软近期解散了负责多元化、公平和包容性（DEI）的团队，引发了前团队成员的批评。尽管公司发言人Jeff Jones强调微软对多元化和包容性的承诺依然不变，但此举引发了外界对微软是否真正重视多元化的质疑。此前，微软曾承诺到2025年将黑人领导者数量增加一倍，但近年来，一些科技公司在多元化努力上出现退缩，例如Zoom、谷歌和Meta。
🤔 **微软解散DEI团队引争议**：微软近期解散了负责多元化、公平和包容性（DEI）的团队，此举引发了前团队成员的批评。他们认为，此举表明微软不再重视多元化和包容性。
🗣️ **公司回应称承诺不变**：微软发言人Jeff Jones强调，尽管解散了DEI团队，但公司对多元化和包容性的承诺依然不变。他表示，微软将继续致力于创造一个包容性的工作环境，并为所有员工提供平等的机会。
🧐 **科技公司多元化努力出现退缩**：近年来，一些科技公司在多元化努力上出现退缩，例如Zoom、谷歌和Meta。这表明，科技行业在多元化和包容性方面面临着挑战。
🚀 **微软承诺增加黑人领导者数量**：此前，微软曾承诺到2025年将黑人领导者数量增加一倍。但此次解散DEI团队的举措，让人质疑微软是否能够实现这一承诺。
⚠️ **多元化和包容性问题需要重视**：多元化和包容性是科技行业发展的重要因素。科技公司需要采取切实措施，促进多元化和包容性，才能更好地吸引和留住人才，并创造一个更加公平公正的工作环境。
微软近期解散了负责多元化、公平和包容性的团队，遭到前团队成员批评。公司发言人Jeff Jones强调，尽管此举发生，微软对多元化和包容性的承诺依然不变。此前，微软曾承诺到2025年将黑人领导者数量增加一倍。但自乔治·弗洛伊德事件后，一些科技公司如Zoom、谷歌和Meta在多元化努力上出现退缩。
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