👪【家庭支持】瑞典议会通过新法，允许父母将育儿假部分转移给祖父母，此举旨在增强家庭内的互相支持，让更多家庭成员参与育儿过程。

🧒【育儿假期】瑞典为每个孩子提供480天带薪育儿假，父母双方分配。新法下，单亲家庭可转移最多90天，双亲家庭最多45天，给予家庭更多灵活性。

💰【税收与福利】瑞典公民缴税高，享受医保、免费大学教育和丰厚失业救济金等福利。带薪育儿假是福利体系的一部分，反映国家对公民福祉的投入。

🌍【国际比较】与美国等西方国家不同，瑞典的带薪育儿假政策更为先进和人性化，有助于提升家庭健康结果，让新生儿父母和婴儿受益。

📈【研究支持】研究显示，产假和育儿假有助于生育后的家庭健康，瑞典的政策得到了科学研究的支持，展现了其社会政策的先进性。

瑞典祖父母现在有资格享受带薪育儿假，根据刚刚生效的一项法律，父母可将部分育儿假转移给其他照顾者。法律允许单亲父母转移最多 90 天带薪假期，一对夫妇可转移最多 45 天带薪假期。瑞典议会去年 12 月批准了这项法律。瑞典公民缴的税位居世界前列，作为回报他们可享受医保、免费大学教育和丰厚失业救济金。瑞典还有极为宽裕的育儿假法律，为每个孩子提供 480 天的带薪假期，由父母双方分配。在孩子出生第一年，父母可共同休假 30 天。相比之下，美国是少数几个不保证提供带薪产假或育儿假的西方国家之一。研究表明，产假和育儿假有助于在生育后为家庭带来健康结果，让新生儿父母和婴儿都受益。