合盛硅业发布声明称，为了提高公司运营效率和市场竞争力，将对职责重叠的岗位进行适度优化，预计优化比例将控制在员工总数的5%以内。目前，相关计划尚处于内部调研阶段，最终方案有待管理层进一步论证与决议。

🎯 **优化岗位，提升效率:** 合盛硅业计划对职责重叠的岗位进行优化，旨在提高公司运营效率。这一举措预计将影响5%的员工，旨在精简冗余，提高资源利用率。

📈 **增强竞争力:** 通过优化岗位，合盛硅业希望提升公司整体的市场竞争力。这将有助于公司更有效地应对市场变化和竞争压力，提高盈利能力。

⏳ **计划尚在调研阶段:** 目前，该优化计划尚处于内部调研阶段，具体的方案和实施细则尚未确定。管理层将进一步论证和评估，最终方案将在未来公布。

🤝 **维护员工权益:** 合盛硅业强调，优化计划将以维护员工权益为前提，并会采取相应的措施，例如提供合理的补偿和帮助员工转岗等。

合盛硅业称，在经过充分的论证和评估后，不排除会对职责重叠的岗位进行适度的优化，预计这一调整的比例将控制在员工总数的5%以内，以此提高公司的运营效率和市场竞争力。目前，相关计划尚处于内部调研阶段，有待管理层进一步论证与决议。