文章分析了互联网IT行业在慢增长阶段，人才需求下降，导致大量人员过剩的现象。以Twitter裁员为例，指出优秀工程师与普通工程师的差距，以及中国互联网企业效率问题。同时，文章探讨了计算机专业毕业生数量庞大，行业能否消化如此多人才的问题。

📉行业需求下降：互联网IT行业进入慢增长阶段，对人才的需求明显减少，许多公司人浮于事，甚至裁员后仍能正常运转。

👨‍💻工程师差距：优秀工程师的价值远超普通工程师，一个顶尖工程师可抵得上数十个普通工程师，因此企业无需大量招聘。

🎓人才供应过剩：中国每年有大量计算机专业毕业生，加上相关领域人才，供应严重超过行业需求，可能导致人才过剩现象。

🏢企业效率问题：文章指出，中国互联网企业效率不高，如果提高人均效率，可以削减大量岗位。

🌟行业前景担忧：作者认为，计算机专业可能成为下一个土木工程专业，面临人才过剩、就业难的困境。

来源：雪球App，作者： 阿企笔记，（https://xueqiu.com/1333903283/297603752）

当互联网IT行业过了高增长时期，进入慢增长阶段，其实对码农的需求大降。。
本来这些公司就人浮于事，为了各种因素多招了很多人，现在把他们砍掉一半，估计公司照样正常运转。
马斯克收购Twitter以后，砍掉了大概70%的员工，结果公司依然正常运作，效率还更高了。。
一个Twitter居然有7500名员工，还有很好的福利待遇，这个确实太夸张了。
在计算机编程领域，一个最好的工程师可抵得上十个、几十个普通工程师，没必要堆人数。
中国互联网企业我看效率还是不高啊，如果都像拼多多那种人均效率，还是有大量岗位是可以砍掉的。
中国每年仅计算机专业就有40万大学毕业生，如果考虑到相关的专业，再加上硕博，职业培训，回国人员，估计每年得有大几十万能够当码农的潜在人员。。
那么请问，中国互联网IT行业每年可以消化得了这么多人吗？
我认为，这就是下一个土木工程专业而已。当行业进入低增长追求效率的阶段，人才供应严重供过于求。。