普华永道香港办事处近日宣布调整人手，涉及金融服务和非金融服务业务，约10%的团队成员将被约谈离职。已完成员工绩效评估，评为第四级或以下的员工将被直接劝退。公司已要求员工在7月中旬前自愿请辞，否则将按裁员处理。普华永道表示，此举是艰难决定，正在与员工进行充分沟通，并确保遵守中国劳动法。

🚀 普华永道香港启动人手调整，涉及金融服务和非金融服务业务，约10%的团队成员可能面临离职。这一调整是在完成员工绩效评估后做出的，评估结果显示部分员工表现不佳。

📉 绩效评估中被评为第四级或以下的员工，将遭到直接劝退。普华永道要求这些员工在7月中旬前提出自愿请辞，否则将在8月中旬进行裁员处理。

📃 普华永道强调，这一决策过程是艰难的，公司正在与受影响的员工进行充分沟通，并承诺将遵守中国劳动法的相关规定，保障员工合法权益。

普华永道香港办事处开始调整人手，有团队10%成员会被约谈离职，金融服务业务和非金融服务业务都面临缩减人手。PwC香港在6月已完成员工绩效评估，更多员工被评为第四级或以下，遭直接劝退。公司要求员工7月中旬前提出自愿请辞，否则会在8月中旬按裁员处理。PwC表示，此次调整是艰难的决定，正与员工展开充分沟通，并确保遵守中国劳动法相关规定。

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