南威软件近日发布降薪公告，针对不同薪酬的员工进行不同比例的降薪，引发市场关注。公告称此举是为了应对当前经济形势挑战，落实集团“降本增效，聚焦发展”经营策略。南威软件证券部工作人员回应称，公司管理层主动进行降薪是为了维护投资者利益，网络流传的消息过于片面，具体情况以公司官方消息为准。南威软件官网显示，该公司成立于 2002 年，是福建省首家在上海主板上市的网信企业，拥有超百家全资、控股、参股公司。最新的业绩预告显示，南威软件今年上半年预计出现亏损。

📊 **降薪措施**: 南威软件针对不同薪酬的员工进行不同比例的降薪，月收入超过 3 万元的员工降薪比例为 30%，月收入在 1.5 万元至 3 万元之间的员工降薪比例为 20%，月收入在 7000 元至 1.5 万元之间的员工降薪比例为 10%，月薪低于 7000 元的员工不涉及降薪。

📈 **降薪原因**: 南威软件表示，降薪是为了应对当前经济形势挑战，落实集团“降本增效，聚焦发展”经营策略。公司管理层主动进行降薪是为了维护投资者利益。

📁 **公司背景**: 南威软件成立于 2002 年，是福建省首家在上海主板上市的网信企业，拥有超百家全资、控股、参股公司，参与互联网 + 政务服务、互联网 + 监管、数据资源协同共享、电子证照、新型智慧城市等国家级平台顶层设计。

📃 **业绩表现**: 南威软件今年上半年预计出现亏损，2023 年度实现营业收入 16.77 亿元，同比下降 3.58%；归属于上市公司股东的净利润为 0.56 亿元，同比下降 59.18%。

IT之家 7 月 15 日消息，近日，一则关于南威软件的降薪公告出现在网上。

公告内容提到，为落实集团“降本增效，聚焦发展”经营策略，应对当前经济形势挑战，经集团慎重研究，决定对部分员工进行降薪，从发放 2024 年 6 月份月工资起执行。

针对月收入超过 3 万元的员工，降薪比例是月工资的 30%；

月收入在 1.5 万元至 3 万元之间，对应的降薪比例 20%；

月收入在 7000 元至 1.5 万元之间，对应降薪比例 10%；

对于月薪低于 7000 元的员工，不涉及降薪。

对于“南威软件针对不同薪酬的员工进行降薪”的市场消息，南威软件证券部工作人员回应中国证券报・中证金牛座记者称，为了维护投资者利益，公司管理层主动进行降薪，网络流传的消息过于片面，具体情况以公司官方消息为准。

南威软件官网显示，该公司成立于 2002 年，全球总部设立在北京，是福建省首家在上海主板上市的网信企业，拥有超百家全资、控股、参股公司，其中包括深圳太极、人大金仓、四方伟业、安巽科技、北京友虹、福建万福等。

南威软件参与互联网 + 政务服务、互联网 + 监管、数据资源协同共享、电子证照、新型智慧城市等国家级平台顶层设计。

最新的业绩预告显示，南威软件今年上半年预计出现亏损。7 月 9 日，南威软件发布 2024 年半年度业绩预告，公司预计实现归属于上市公司股东的净利润为 -1.05 亿元到 -1.25 亿元，将出现亏损。同时，2024 年半年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润预计为 -1.08 亿元到 -1.28 亿元。

南威软件 2023 年度实现营业收入 16.77 亿元，同比下降 3.58%；归属于上市公司股东的净利润为 0.56 亿元，同比下降 59.18%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 0.39 亿元，同比下降 60.31%。