京东自今年3月1日起为外卖骑手缴纳五险一金，截至目前，全职骑手人数已超15万。公司已为所有全职骑手全额承担五险一金费用，平均每人每月约2000元。京东承诺全职骑手享受“三个百分之百”：签订劳动合同、缴纳五险一金、享有正式员工福利。这包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金，并提供年假、带薪病假、节日慰问、体检等多种福利，优秀者还有晋升管理岗位的机会。京东呼吁行业共同提高骑手保障水平，强调平台应承担用人单位的法定义务，让骑手共享发展成果。

京东已为超过15万全职外卖骑手缴纳五险一金，并全额承担相关费用，平均每位骑手每月缴费约2000元。这体现了京东对骑手群体基本社会保障的重视和投入。

京东对外卖骑手坚持“三个百分之百”原则，即百分之百签订劳动合同、百分之百交齐五险一金、百分之百享有正式员工福利。这确保了骑手作为劳动者的合法权益得到充分保障。

五险一金的具体内容涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金，为骑手提供了全面的社会安全网。此外，京东还提供年假、节日慰问、体检、带薪病假等额外福利。

京东不仅关注骑手的基本保障，还为表现优异的骑手提供了职业发展通道，使其有机会晋升为骑手副站长、站长等管理岗位，这有助于提升骑手的职业归属感和积极性。

京东呼吁整个外卖行业各平台共同提高骑手社会保障水平，强调平台与骑手之间存在劳动关系时，应履行用人单位缴纳五险一金的法定义务，反对规避责任，认为行业利润足以支撑此项支出。

2025-08-19 10:21:35  作者：狼叫兽

自今年3月1日起，京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金，这一举措使全职骑手群体持续受到公众关注。根据京东最新公布的数据，截至目前，京东外卖全职骑手人数已超过15万人，公司已为所有全职骑手缴纳五险一金，并全额承担相关费用，平均每位骑手每月缴纳金额约为2000元。

京东强调，对于全职骑手，始终坚持做到三个“百分之百”：百分之百签订劳动合同、百分之百交齐五险一金、百分之百享有正式员工福利。

“五险一金”具体包括：由社会保险覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。除了这五险一金的全面保障，全职骑手还可享受法定节假日、年假、节日慰问、体检、带薪病假、员工互助基金等福利。表现优异者，还有机会晋升为骑手副站长、站长等管理岗位。

京东同时呼吁整个外卖行业各平台共同行动起来，以实际行动推动骑手社会保障的全面落地。只要骑手与平台之间存在劳动关系，平台就应当与其签订劳动合同，并履行用人单位为员工缴纳五险一金的法定义务，让骑手共享企业发展的成果，而不是试图规避劳动关系、推卸应有的责任。

京东指出，经过多年发展，外卖行业主要平台的利润和市值已经足以支撑为骑手全面缴纳社保的支出。

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