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老东家第二次抛来橄榄枝,好纠结不知道怎么选择
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一位32岁的程序员在经历公司裁员后,通过远程工作获得了不错的收入,但缺乏保障。如今,前东家收购后抛出橄榄枝,提供高薪但需接受高强度加班。面对杭州高压工作环境、家乡购房安家以及婚姻压力,他陷入两难。远程工作的自由与不稳定性,以及回巢高薪但忙碌的现实,都让他对未来职业发展和生活规划感到困惑。

✨ **职业发展与稳定性的权衡:** 作者面临是否回归杭州前东家的抉择。回归意味着高薪(25k-30k/月)和相对稳定的公司环境,但需面对“996”的加班文化和通勤压力;而目前的远程工作虽然月入25k且工作轻松自由,但缺乏五险一金、合同保障,存在极大的不稳定性,且作者认为一旦失去,在老家互联网环境不发达的情况下难以找到同等高薪工作。

🏠 **生活安稳与情感压力的考量:** 作者已在老家购房并即将入住,这与回杭州工作产生冲突。同时,30岁出头的年纪面临家人的催婚压力,回杭州工作可能会进一步加剧婚姻机会的难度,而留在老家则能更好地兼顾家庭和个人生活。

📈 **“35岁危机”的焦虑:** 作为一名“半路出家”的程序员,作者对35岁职业危机有深刻的认知,担心未来几年职业生涯的持续性,这促使他在当前阶段更倾向于寻找更稳定、长远的职业道路,而非仅仅追求短期的薪资和自由。

⚖️ **性价比与个人价值的评估:** 作者认为,即使回到杭州拿到相似的薪资,但考虑到高强度的工作、通勤时间和生活压力,其“性价比”并不高。这反映了他对工作与生活平衡以及个人价值实现的深层思考,不希望过度牺牲生活质量来换取收入。

🍀 **机遇与风险的评估:** 目前的远程工作机会被作者视为“纯粹运气好”,其不确定性让他感到不安。而回归前东家则是一个相对确定的机会,但同时也伴随着对高强度工作模式的适应和个人精力能否承受的顾虑。

32岁程序员一枚

23年中旬杭州老东家资金链断裂全员裁员,拿了正常的赔偿金后,回到了江西老家

刚开始一年自己在网上找活做,每个月差不多收入八千一万的。

去年八月经前同事介绍加入了一个远程办公团队, 到现在刚好一年了,到手赚了33个。

老东家今年五月份被国内某行业上市大公司收购盘活了,当时就联系了我希望我回去,现在再次联系我抛橄榄枝

纠结点:

老东家待遇蛮好的,对员工也很好,当初裁员也是该给的都给不扯皮,五险一金也是按实际工资12%的交, 五月份的时候重新联系了一批当初被裁的同事,基本都回去了,工资比当初还涨了。我回去估计能拿25k-30k左右/月,但是估计会很忙,天天996。 因为和前同事关系还不错有群,向他们打听了,天天加班。

目前的这份远程工作,居家办公,比较轻松自由,月到手也有25k左右,但是不稳定因素很大,没有五险一金,没有合同,随时可能丢,不过按现在的项目情况,不出意外还能做半年一年的。

现在就很矛盾,一方面去了杭州收入也是和现在差不多,又累又要加班还要通勤挤地铁, 好像性价比不高。 另一方面自己年纪不小了还没成家,也没打算在杭州买房定居,半路出家的程序员有很严重的35岁危机,没剩几年了。 感觉过不了几年还得回老家。 而且感觉再出去杭州,婚姻机会又要难办,催婚压力挺大的,另外今年刚在老家买了房,快装修好了。 有点不舍得新房还没入住哈哈。

但是现在这份远程工作,总是担心做不长久,担心这份工作丢了再找到这样收入高的工作几乎不可能了,因为老家没有互联网环境, 现在这份工作纯粹运气好。到时候失业了有点恐慌。

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