微软正积极吸引Meta的人工智能（AI）领域人才，并为此制定了极具吸引力的薪酬方案。据透露，微软已列出Meta受欢迎的工程师和研究人员名单，并启动了新的招聘流程，以提供与Meta相当甚至更高的薪酬待遇，以争夺顶尖AI专家。此前，Meta为吸引AI人才已开出高达九位数的薪酬包。微软此举旨在巩固其在生成式人工智能领域的领先地位，尤其是在其季度业绩因AI乐观情绪而大幅增长的背景下。为了保持发展势头，微软计划通过高薪聘请顶尖AI人才，即使在裁员的同时，也保持了整体员工数量的稳定，显示出其对人才招聘的重视。微软人工智能团队由前谷歌DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman管理，CoreAI部门则由前Meta工程负责人Jay Parikh管理，这些团队拥有专门的招聘力量，能够提供极具竞争力的报价。微软为关键AI人才提供的最高薪酬包包括年薪40.8万美元，以及数百万美元的股票奖励和年度现金奖励。

💰 微软正通过高薪策略积极招募Meta的人工智能（AI）人才，旨在吸引并留住顶尖的AI工程师和研究人员。这一举措表明了微软在AI领域对人才的极度渴求，并希望通过提供极具竞争力的薪酬来争夺行业内的领先地位。

📈 微软此举是对生成式人工智能市场乐观情绪的回应，旨在维持其近期强劲的季度业绩增长势头。通过吸引顶尖AI人才，微软希望巩固其在AI技术研发和应用方面的优势，确保其在快速发展的AI领域保持领先地位。

💼 微软为吸引AI人才制定了极具吸引力的薪酬方案，包括高额年薪、股票奖励和现金奖励。例如，为关键AI人才提供的最高薪酬包包括年薪40.8万美元，以及近150万至190万美元的股票奖励，这直接对标了Meta为吸引AI人才所开出的高昂报价。

🚀 微软已启动一项特殊的招聘流程，将关键AI人才标记为优先招聘对象，并由公司高层在24小时内快速审批最高报价。这一流程旨在加速招聘过程，确保微软能够迅速有效地吸引到最优秀的人才，并快速将其纳入麾下。

财联社8月13日讯（编辑 周子意）微软正将目光瞄准Meta的人工智能（AI）人才。

据业内人士爆料，这家软件巨头已经编制了一份最受欢迎的Meta工程师和研究人员名单，打算从Meta那边争夺人工智能人才，并且正在启动一项新的流程，旨在提高薪酬的吸引力和竞争力，对标Meta的薪资单。

要匹配Meta的薪酬单可以说是一项不小的壮举，因为Meta公司一直在为顶级AI人才开出高昂报价，有点甚至高达九位数，例如其近期为一些AI研究员提供了至多2.5亿美元的薪酬包。

AI乐观情绪

最近，微软公布了井喷式的季度业绩，使其市值突破4万亿美元，这在很大程度上要归功于投资者对生成式人工智能的乐观情绪。为了维持这种动力，微软自身则需要通过吸引顶尖的AI工程师和研究人员来保持这种发展势头。

尽管微软公司今年以来裁减了数千名员工，但其坚称员工总人数将保持不变，这表明该公司仍存在重大的招聘计划。

根据爆料，微软正打算开出数百万美元的聘金。微软人工智能团队由前谷歌DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman管理，而CoreAI部门则是由前Meta工程负责人Jay Parikh管理，它们都有专门的招聘团队来帮助提供有竞争力的报价。

此外，微软还启动了一项新的竞争性报价流程，要求招聘人员将候选人标记为“关键人工智能人才”，而公司高层会在24小时内回复微软的最高报价。

具体来看，微软对于优秀AI人才给出的条件是：最高规格的薪酬包包括40.8万美元的年薪、190万美元的在职股票奖励、近150万美元的年度股票奖励，以及高达90%的年度现金奖励。