决定恋爱和雌竞成功与否的关键是什么？
首先我要说一个暴论：攀附型的关系其实是容易稳固的（注意‼️不是说最好、最有价值，仅仅只是说稳固）。这种我们常见的一方上嫁（任何性别皆可，女性上嫁居多，因为这个世界是个爱丁堡，资源倾斜向男性）的关系，之所以稳固，就是因为一方对另一方长期的、坚固的需求，让ta产生了强烈的协作意愿，并培养出相关的能力。就像是打工人骂骂咧咧打工，钱难挣屎难吃，但是如果你的生存依赖打工，你就很容易一直打下去。
而对彼此没有特定需求的纯爱则相反，美好且易散。
划重点！本文只讨论稳固性，不讨论价值--那是你自己的事。
下面是正文。
不论是否相爱，亲密关系涉及至少两个人。这两人想要的东西、步调，不可能时时刻刻都完全一致。所以，协作，是亲密关系中绕不开的话题。
协作要拆开三个维度看：
需求
意愿
能力
在亲密关系中，协作的需求往往来源于一方依赖于另一方。这种依赖可以是经济上，感情上，或者生理上。当A对B产生了需求，尤其是除了B之外很难有其他人可以满足的需求，A对B的依赖就产生了A必须和B协作的需求。俗称：求人办事，beggars can’t be choosers. 雌竞属于此范围。
而协作的意愿就是你有多愿意和对方合作。有的人协作意愿高，这对他们来说可能是default mode，不耗电或者低耗电。或者有的人向往的就是两人多协作，包括多摩擦但一起沟通解决的关系，而不是一方大部分时候跟随另一方、两人中有较为明确的主体的关系。这种人往往性格随和，协作意愿高。反之，个性鲜明、在亲密关系中有棱角的人，可能协作意愿不高。你可以回忆一下，上一次和伴侣发生意见相左的时候，你更倾向于两人协作解决问题，还是说服对方，还是直接撒手不管对方的意见去追求你自己内心的想法？（当然也可以说协作需求会滋生意愿。我这里说的更多是纯粹的、排出需求之后的意愿）
最后是协作的能力。当你有协作的需求或者意愿，你就需要这份能力。如果仅仅有需求和能力，那么恋爱对你来说可能像是为了生存打工。如果仅仅有意愿却没有能力，你也许是一个“眼高手低”，想拥有一段平等协作的感情却还需要培养一些EQ的人。
我个人认为，没有需求或者需求较低，但是协作的能力和意愿都较高的关系，一般来说是一段更容易稳定持久的关系。势均力敌的就需要两人都有意愿和能力才行。
因为一旦缺乏协作能力，关系必然不稳定也不容易长久。协作在关系中是必须的。
而如果没有协作的意愿，光靠能力补足，未免少了一份真心，也更接近于大家所说的雌竞而不是真心的恋爱了。
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利益相关：一个而立之年的雄竞比较成功的人，在社会推动下深夜反思，为何自己这么难找到一个传统的愿意当供养者的对象（别问我为什么要找，童年创伤+文化影响导致我这么离经叛道的人都有时候会因为不完美符合世俗定义的成功emo）。结论大概是
1. 我挣很多花很多，要找人供养我的话，这个人需要比我有钱。这种人很少很少，并且会随着我本人财富积累持续减少。难道我因此就要把自己搞弱搞穷吗？那很明显不会。
2. 我不喜欢be told what to do，但是供养者一般都需要得到情绪价值的回馈。本ENTJ不是很擅长这个，但也有在努力练习。一份让本人舒心的亲密关系对EQ是有要求的。
3. 我不喜欢迁就别人，我喜欢想要的立刻得到。也不存在因为经济或者能力原因找个亲密伴侣来迁就的需求。所以但凡累了都不是很能忍，就容易掀桌、容易散。
话说回来如果我真的很需要别人，我当然也可以生长出相应的能力（比如我对老板就还行）。但是没有这个需求，同时也很难有这意愿，所以我是一个在亲密关系中协作度不高的人。
也意识到雌竞和雄竞需要的basic setup存在一些本质冲突，想要同时爬到这两座山的顶峰是比较荒诞的，主要看命，而不是跟能力有关。
那么既然只能二选一，我衷心建议所有人都选择第一性竞争，即直接获取资源，而不是想着怎么依附他人，除非你对后者超级有天赋而前者超级没天赋。
