近日，机器人企业伯朗特机器人因一项关于总经理月薪200万元的提议引发行业关注。该提议最终被董事会否决。随后，公司创始人尹荣造被指控提出“公司净利润减一元作为个人奖金”的方案，引发大股东强烈不满，认为这是掏空公司。公开信中更直指尹荣造并非技术创始人，而是通过制度设计侵占公司利益。值得注意的是，伯朗特机器人自2022年以来一直处于持续亏损状态。

💼 董事会否决总经理高薪议案：伯朗特机器人曾提议自2025年8月起，将公司总经理的固定月工资设定为200万元，但该议案最终以1票同意、4票反对而未获通过，显示出董事会对高额薪资的谨慎态度。

💰 创始人巨额奖金方案惹争议：公司创始人尹荣造被曝提交了令人震惊的提案，要求在未来十年内，公司全部净利润减去一元后的资金作为其个人奖金。此举引发投资人代表强烈质疑，认为这是恶意掏空公司资产，并触及了股东利益的底线。

⚖️ 创始人被指控侵占公司利益：作为伯朗特第十大股东的代表，李博铮通过公开信指控尹荣造并非技术型创始人，而是利用制度设计侵占公司利益，强调其行为对公司和股东造成了严重损害。

📉 公司持续亏损加剧矛盾：资料显示，伯朗特机器人主营机器人和机械手的研发，但自2022年以来一直处于持续亏损状态。在这种经营背景下，高额薪酬和巨额奖金的争议更显敏感，加剧了公司内部的矛盾和股东的不满。

近日，业内知名的机器人企业伯朗特机器人发布一则公告震惊行业。根据公告，伯朗特机器人提议了一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》，其中提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。

最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。

紧接着，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，在其中细数了该公司创始人尹荣造的“几宗罪”。

这份公开信是以伯朗特第十大股君岚投资的代表人李博铮的名义发出。

他透露，7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。

作为投资人代表，李博铮愤慨地表示：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？”

他还直指尹荣造不是技术创始人，而是靠制度设计掏空伯朗特的人。

资料显示，伯朗特机器人主要从事机器人和机械手的研发，2022年以来一直持续亏损。