近日，知名机器人企业伯朗特机器人的一则关于总经理固定月工资200万元的议案引发行业震动，该议案最终未获通过。随后，公司股东发布公开信，指责创始人尹荣造提出“净利润减一块钱作为个人奖金”的提案，质疑其掏空公司行为。公开信息显示，伯朗特机器人自2022年起持续亏损，创始人尹荣造被指并非技术出身，而是擅长制度设计。此次事件凸显了公司治理和股东权益保护的挑战。

💰 伯朗特机器人董事会曾审议一项议案，提议自2025年8月起，公司总经理月固定工资高达200万元，该议案最终以1票同意、4票反对未获通过，反映出公司内部对高薪的争议。

😠 公司第十大股东君岚投资的代表人李博铮以公开信形式，列举了创始人尹荣造的“几宗罪”，特别指出其曾提出“未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金作为个人奖金”的惊人提案，此举被投资者视为掏空公司和羞辱股东。

💡 李博铮进一步指出，尹荣造并非技术创始人，而是通过制度设计来掏空公司，这一说法对尹荣造的经营理念和公司治理模式提出了严峻质疑，并暗示其行为可能损害了股东利益。

📉 资料显示，伯朗特机器人主营业务为机器人和机械手的研发，但自2022年以来一直处于持续亏损状态，这使得其高管薪资和利润分配的讨论更显敏感，也加剧了投资者对公司未来发展的担忧。

快科技8月10日消息，据媒体报道，近日，业内知名的机器人企业伯朗特机器人发布一则公告震惊行业。

根据公告，伯朗特机器人提议了一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》，其中提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。

最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。

紧接着，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，在其中细数了该公司创始人尹荣造的“几宗罪”。

这份公开信是以伯朗特第十大股君岚投资的代表人李博铮的名义发出。

他透露，7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。

作为投资人代表，李博铮愤慨地表示：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？”

他还直指尹荣造不是技术创始人，而是靠制度设计掏空伯朗特的人。

资料显示，伯朗特机器人主要从事机器人和机械手的研发，2022年以来一直持续亏损。