一位海南网友在农村美食博主团队担任运营，一人包揽编导、拍摄、剪辑等工作，却仅获月薪5.5k。老板为评估其能力，在知名编导教学账号评论区寻求分析。该教学账号的老师在视频中称赞其开头、配乐和镜头价值不菲，远超实际薪资。此举引发网友对其老板“抠门”的批评，也招致朋友的不满。大量网友涌入该博主账号，鼓励其跳槽，并对老板进行言语指责。事件源于抖音账号《薛辉小清新》7月6日发布的视频。

💰 薪资与付出不对等引发不满：一名网友在农村美食博主团队辛勤工作，一人承担多项职责，月薪仅为5.5k，与付出不成正比，这直接导致了其本人及朋友的不满。

💬 寻求专家评估却引来争议：博主老板为了评估员工能力，在网络上寻求编导老师的专业意见，但老师的夸张解读和视频传播，反而将老板置于舆论漩涡，引发了关于“抠门”的争议。

📢 网友评论区“声援”与“网暴”边缘：大量网友在评论区对博主表示同情，鼓励其跳槽，并对老板进行指责，这种网络行为虽然表达了对弱者的支持，但也存在潜在的网暴风险，需要警惕。

⚖️ 价值判断的多元与冲突：老师对视频内容的价值评估（如开头值八千，配乐一万二等）与实际支付的薪资形成鲜明对比，反映了内容创作者价值认定的多元化以及市场定价的复杂性。

我海南一个网友回老家给当地的农村美食博主当运营，累死累活从编导到拍摄剪辑都她一个人干，结果人家老板月工资只给开了5.5k。

你别看这5.5k薪资不高，人家老板可不乐意给他开这么高的工资，于是就找抖音上很有名的一个教编导的老师给分析了一下。

兴许这老板也是不想花钱让人老师帮忙分析，于是就直接跑到人家评论区投稿，要老师帮忙看看自己一个月五千五请的编导是不是水货，当然老师自己可不能白给你分析，分析的过程得拍成视频发自己账号。

结果视频发出来，老师先说这开头就值八千，后面那配乐起码一万二，最后那个镜头起码一万五。我朋友听说这件事可不乐意了，直接跑评论区骂那老板，说我一个月就要你五千五，给你拍这么辛苦，你还跑这来让别人分析我是不是忽悠你？

不过事情到这还没结束，一大群吃瓜网友找到了我朋友做的那个号，直接在评论区喊话要让我朋友赶紧跳槽去薪水更高的团队，同时还阴阳一下老板有多抠门。

这件事不是我瞎编的，具体看抖音《薛辉小清新》7月6日发的那个视频，当然你们千万不要顺着评论区去网暴那个老板了。😂