被指人才引进存在违规操作，内蒙古包头市通报，公职单位市委讲师团引进人才时因人设岗，认定招考结果无效，主要负责人免职。
据潮新闻报道，近日有网友反映，中国内蒙古自治区包头市委讲师团2025年1月面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才招考过程中，存在违规操作行为。
网友称，2023年12月讲师团曾进行过一轮公开招聘。大象新闻报道，当时计划引进四人，公示显示，仅有王姓、郜姓和张姓的三个人通过面试进入下一环节，但是过程因遭人举报而中止，没有对考生进行正式招聘。
今年1月，内蒙古人才发展集团再次发布公告，讲师团计划引进的人数减至三人，且招聘岗位要求和专业需求与2023年基本一致。
今年2月公布的面试结果及拟进入体检范围人员名单显示，三名通过的考生姓名和2023年的名单完全一致。也有知情人士透露，有岗位的年龄要求放宽，从2023年的38周岁以下改至今年的40岁以下，有“因人设岗”嫌疑。
包头市成立包括市纪委监委、市委组织部等部门的联合调查组，星期六（8月9日）在微信公众号“包头发布”通报，讲师团人才引进中确实存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。
依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效。调查组对讲师团主要负责人免职并给予党内严重警告、降级处分，对人才引进的相关负责人也给予诫勉处理。
通报表示，包头市将以此为鉴、举一反三，在人才引进工作中，强化全流程监督，坚决防止类似问题发生。
