虎嗅 7小时前
F4难得合体,打工人却只共情朱孝天
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_guoji1.html

 

初代偶像男团F4近期再度合体,勾起无数粉丝青春回忆。然而,朱孝天直播中坦言与成员“不熟”,将F4描述为“临时项目组”,引发了关于职场关系和友情界限的热烈讨论。文章回顾了F4当年因人气、酬劳分配不均及经纪公司问题而解散的经历,并对比了“0713再就业男团”等案例,探讨了过气偶像团体如何通过怀旧商业运作实现“再就业”。同时,文章深入分析了当代职场中,人们为何更倾向于保持“不跟同事做朋友”的疏离感,以及这种以任务为导向、去情感化的职场关系,如何成为职场“i人”的新选择,并引用数据和研究佐证了职场友谊的双刃剑效应。

🌟 F4合体引发怀旧热潮,却因成员“不熟”言论触及职场现实。朱孝天坦诚与F4成员私下关系疏远,仅为工作合作,将团队比作“临时项目组”,这番“大实话”意外引发了广泛的职场共鸣,揭示了许多人在现实工作中的真实感受。

📈 回顾F4解散历程,揭示了人气、资源分配不均及经纪公司问题如何侵蚀了曾经的“团魂”。从一夜走红到合约到期解散,F4的经历反映了娱乐圈名利场中,友情往往难以抵御现实利益的考验,成员间的委屈、嫉妒和不平衡是导致团队分裂的重要因素。

💡 对比“0713再就业男团”的成功,文章探讨了怀旧商业运作的魅力。昔日偶像团体通过综艺和演唱会实现“再就业”,不仅唤醒了粉丝的青春记忆,也证明了真挚的友情和成功的商业模式可以并存。这为其他过气团体提供了借鉴,也体现了市场对真实情感的偏好。

🤝 当代职场普遍倾向于“不跟同事做朋友”,追求以任务为导向的去情感化关系。朱孝天的耿直发言之所以获得赞同,是因为它符合许多职场人士对“熟人”而非“朋友”的定位。智联招聘的数据显示,大多数白领对职场社交感到困扰,更倾向于保持距离,避免不必要的麻烦。

🎯 职场友谊是把双刃剑,保持距离是健康职场关系的有效策略。研究表明,模糊的职业边界和角色冲突可能导致情绪失控,影响工作表现。效仿朱孝天将同事视为项目制关系,能帮助职场人摆脱内卷和无效社交的困扰,实现更轻松自在的工作状态。

老版《流星花园》剧粉、曾在“道明寺和花泽类究竟选谁”这个问题上犹豫过的朋友,最近可算有福了。

近年来鲜少同台演出的初代偶像男团F4,突然作为惊喜嘉宾空降五月天演唱会现场。先是在台北小巨蛋同台献唱,拉开回忆青春的序幕;而后又现身北京鸟巢,惊起尖叫无数。

看着二十多年前在剧中勾肩搭背、以兄弟相称的花样美男,如今已是大叔模样、站在舞台深情合唱,说不唏嘘、不感动那是假的。

可这种被青春、回忆和神仙友情同时击中的感动还没持续太久,朱孝天在直播中吐露的一番真言,就让这场粉丝们期待已久的爱豆合体,变味成了尴尬又不失礼貌的同事团建。

事件起因于台北首演。朱孝天先是服装颜色和众人不一致,被网友戏称为“上春山2.0版”;而后演唱环节又因为站位落单、缺乏互动,而呈现出与其余三人不在同一图层的疏离感。

作为那个把“F4和五月天”在视觉空间上拆解成了“F3和六月天”的关键人物,朱孝天反而很坦荡,在直播时回应道:“跟他们不熟是真的,在一起工作会很开心,但是日常生活中的确也找不到共同点。”更早之前,朱孝天就曾多次坦言“不熟”“已退出群聊”“没有F4其他成员的联系方式”等等,其经纪人谈及合体传闻时更是将四人的关系精准概括为由四个经纪团队组成的临时项目组。

而这一次,朱孝天意料之中地说出了破坏气氛的大实话。可比起周渝民“对F4合体有自己的期望,如果只是单纯想赚钱,不用特别来找我”的清高表态,朱孝天这番打破滤镜的真实发言,似乎更贴合我们对职场关系的真实感受。

万万没想到,尽管薪资天差地别,但在会不会和同事做朋友这一问题上,我们居然和明星狠狠共情了。

职场不相信友谊,娱乐圈也不例外

把时针拨回到24年前,如今塑料味超标的兄弟情,在当年也有着满腔热血的超燃团魂。

2001年,“台偶教母”柴智屏把日本漫画《花样男子》搬上银幕。剧中的四位男主虽然都有着帅气多金的人设,姿势够帅样子够拽,但在现实世界中,无一不是寂寂无名的草根少年。

初入模特圈的言承旭、陪朋友试镜的周渝民、健身时被制片方偶遇的吴建豪,以及原本在烧烤店做服务生的朱孝天,因为这部名为《流星花园》的偶像剧,相聚于镜头前。

因经费受限,主演们的戏服都是柴智屏在西门町市场的地摊上淘的便宜货。为了不让贫穷的服化道消耗贵公子们的底气,她向四个男孩画下大饼:“一定要好好演,如果红了,说不定以后大家可以出唱片,还可以做世界巡回演唱会。”

六个月之后,偶像剧照进现实。

F4以剧中同名校园团体之名出道,趁热打铁推出的首张专辑《流星雨》,一周内就卖掉了20万张。其中同名主打歌更是入围了全球华语歌曲TOP20、马来西亚十大金曲,成了华人社区街头巷尾传唱的经典之作。

当时应印尼政府邀约,四人前往巴厘岛开演唱会,为了维持秩序,警方甚至出动了三架直升机和6000名军警。而后韩国日本的邀约纷至沓来,戏好歌红的双重叠buff,让F4横扫亚洲,一时间风头无两。

回看当时的访谈,我们可以看到大明星的风光背后,仍有识于微时的惺惺相惜。

百事可乐广告拍摄期间,言承旭被追问与柴智屏的绯闻时,朱孝天会用“是时候公开我们的关系了”这类玩笑为言承旭解围,而面对周渝民和周杰伦的假装争执,余下三人也会一哄而上,展现出“我们怎么样都是四个人”的团魂。

可为朋友挺身而出的情义是真的,人气和酬劳分配不均带来的裂隙也是真的。

作为电视剧的绝对男主,言承旭一度是F4的门面担当,曾受到菲律宾总统的接见,公司倾斜给他的资源也相对更多。而周渝民也因为独特的形象气质,陆续接演了《贫穷贵公子》等漫改剧,吸引了不少粉丝。于是,曾经片酬相同的四人,逐渐混成了三六九等。加上经纪公司抽佣有失公允带来的利益牵扯,在合约陆续到期后,四人选择不再与柴智屏旗下的经纪公司续约,2009年F4正式解散。

外界对于团队的分崩离析曾有过诸多猜测。在综艺《朋友请听好》上,吴建豪和言承旭袒露心声,直言导致团队解散的主要原因,在于成员之间的委屈、嫉妒和不平衡,没能被经纪公司及时化解。

“如果当时带我们的人,能够顾及每个人的心理感受,结局可能会不一样。”在娱乐圈这样的名利场,友情是怎么没的,的确要比友情是怎么来的,更具确定性。

久别重逢,也是再续“钱”缘

谁红跟谁玩,是一条缘起于娱乐圈但又不局限于娱乐圈的残酷丛林法则。而当时间公平地把流量抛至身后,同为过气男艺人的四人,似乎又有了互相借力、再续前缘的可能性。

虽然朱孝天直播中表示和其他三人不熟,但转头在自己的南京演唱会现场,就收到了来自F3合送的应援花束。为了挽回“不熟兄弟连”的固有印象,在五月天鸟巢演唱会现场,其余三个人更是用身体划定结界,将试图游离在外的朱孝天牢牢围住。众星捧月的站位,被网友戏称为“不熟都要把你围到全熟”。

四人相拥而笑的画面和昔日光影重叠,再配合《笑忘歌》中那些过分应景的歌词,即便是一场表演,也能轻松地戳中观众脆弱的泪腺。

年初大S的猝然离世,让F4此番聚首显得意味深长。明面上,五月天主唱阿信是促成这次相聚的头号功臣,是他花了两年时间,用“为歌迷们留住青春”的动人说辞,才将久未联络的各位领上舞台中央。

而实际上,五月天所在公司——相信音乐,才是准确把握住了市场脉搏的幕后推手。

朱孝天在其个人演唱会上早已剧透,F4即将发行新专辑,“已经试唱了其中两首歌”。而紧随其后的,还有由相信音乐操刀的巡回演唱会。虽然官方还未正式公布地点和歌单,但这场F4出道25周年限定款巡演,在八字还没一撇的情况下,已经坐拥了高达2.3亿的票房估值。

抛开粉丝滤镜,从市场角度观察,F4的合体,不过是一场以怀旧为名的商业运作。毕竟早在两年前,同样的配方熟悉的味道,就曾在五月天的演唱会上演。当时作为特邀嘉宾登上舞台的,是解散于2009年的男团Energy。

虽然对于大陆歌迷而言,这是一个相对陌生的组合,但当年在台湾本地也算得上是唱跳顶流。

通过促成重聚尝到甜头的,还不止相信音乐。

2007年,《快乐男声》总决赛通过激烈的打投角逐出了全国十三强的名次,在经历短暂的走红之后,部分选手已经成为内娱边缘人。2022年,陈楚生、苏醒、王栎鑫、陆虎、王铮亮等人再度以“0713再就业男团”的名义在综艺中复出,随后彻底翻红,湖南卫视也为其量身打造了两档团综。

曾经以婚庆歌手谋生的张远,终于如愿开上了万人演唱会;而窝在老破小民房里写歌的陆虎,也终于带着自己的歌,站在了春晚的舞台上。过气男团再就业的落魄心酸,突然就切入爽文,变成了顶流返场的春风得意。

谁能想到,这一切的起点,不过是当年陆虎在群聊中发去的《欢迎来到蘑菇屋》的邀约。看腻了套模板的选秀新人,对完全按剧本生成的表演审美疲劳的观众,被这群中年男人之间二十年如一日的友情触动了。

相较于两年前翻了四倍的团体代言费,场场满座一票难求的个人演唱会,不可否认,在全世界都吻上来的喧嚣背后,再就业男团之间的感情是真的,赚到手的钱更是真的。

不跟同事做朋友,为什么是成年必修的第一课?

然而,同时拥有齐心协力的同事关系以及打破边界的神仙友情,对于大多数职场人而言,是可遇而不可求的,反而类似于F4那样,上台兄弟连、下台玩失联,才更符合当代牛马的营业状态。

这也是为什么,朱孝天过于耿直的划清界限并没有喜提低情商的差评,反而赢得赞同声一片。毕竟大多数同事关系,也不过是阶段性同路。正如大冰直播时说的那样:“同事顶多算是熟人,保持基本友好就行。

“不跟同事做朋友”的老生常谈,如今有了更为直观的数字体现:2024年,智联招聘的一项调查数据显示,逾七成白领对职场社交感到困扰。面对同事的社交邀约,26.9%的人会选择被迫营业,而23.4%则选择直接拒绝。

能线上沟通的绝不线下,宁愿把键盘敲到冒烟,也不想移步茶水间八卦。这就是当代最普遍的同事关系,饱受同事背刺、为搭子背锅的年轻人,开始追求一种以任务为导向的、去情感化的职场关系。断亲的风潮,终于从原生家庭吹到了职场格子间里。

职场说到底本质就是一个利益交换的场所,人们为共同目标聚集,也为各自利益奋斗。毕竟不是为了钱,谁还出来上班啊。

而当技能点相近的人聚在一起,合作是常态,竞争更是常态。正如电影《穿普拉达的女王》所演绎的那样:Andy取代同事Emily,获得了陪上司去法国参加时装周的宝贵机会。

因车祸躺在病床上的Emily对前来探病的Andy咆哮相待。Andy倍感委屈,同样遭遇过职场背叛的设计师Nigel,用了这样一句话来安慰Andy:

“当你众叛亲离的时候,意味着你该升职了。”

现实中,大多数的职场关系并不会像影视剧所演绎的那样,非得有他没我、闹个你死我活。但也不乏研究表明:职场友谊这种非正式的人际关系,的确是一把双刃剑。

德国奥托贝森商学院的一项研究显示:和同事做朋友可能会模糊职业边界,当个体难以平衡“同事”与“朋友”这两种角色所承载的不同行为准则和期待时,便会陷入内心的矛盾与挣扎,这种持续的精力损耗最终可能导致其情绪失控,进而对同事表现出诸如态度傲慢、举止粗鲁、缺乏基本礼貌等失当之举。

当打工人被内卷和无效社交团团围困,效仿朱孝天这种把同事当作项目制关系的精神状态,或许能给苦办公室社交久矣的职场i人带来一丝解脱。

不以友情绑架自由的职场关系,才是最健康的。连站在舞台上的男团成员都无须为了“合群”而内耗,躲在显示屏后的普通人,又何须在乎无关人士的指指点点。

打破人情社会对职场关系的期待,我想,打工也会快乐很多。

Fish AI Reader

Fish AI Reader

AI辅助创作,多种专业模板,深度分析,高质量内容生成。从观点提取到深度思考,FishAI为您提供全方位的创作支持。新版本引入自定义参数,让您的创作更加个性化和精准。

FishAI

FishAI

鱼阅,AI 时代的下一个智能信息助手,助你摆脱信息焦虑

联系邮箱 441953276@qq.com

相关标签

F4 职场关系 偶像团体 怀旧营销 同事交往
相关文章