苹果公司正面临严峻的AI人才危机，自今年1月以来，已有约十几名AI领域的关键员工被Meta、OpenAI等竞争对手挖走。其中包括基础模型团队负责人Ruoming Pang，他以高薪加盟Meta。这些人才流失对苹果AI团队造成重大影响，尤其是在其核心基础模型团队规模仅为50-60人的情况下。业内人士认为这反映了苹果在AI领域的“信任危机”。在此背景下，苹果正艰难推进Siri的更新，试图整合大语言模型（LLMs）以取代现有的“混合系统”，目标是实现更流畅的对话和更强的理解能力。尽管CEO库克表示Siri更新进展良好，并计划于明年推出，但人才的不断流失无疑给这一进程蒙上了阴影，加剧了苹果在AI领域的竞争压力。

🍎 苹果AI人才大量流失，构成严峻挑战：自今年1月以来，已有约十几名AI领域的关键员工选择离开苹果，加入Meta、OpenAI、xAI、Cohere等竞争对手，这使得苹果成为硅谷AI人才争夺战的主要受害者。其中，基础模型团队负责人Ruoming Pang以2亿美元的薪酬加盟Meta，是近期最引人注目的离职事件。这些离职员工多为资深工程师，对苹果AI模型研究贡献显著，其集体离职对苹果AI团队，尤其是规模不大的基础模型团队（约50-60人）造成了重大影响。

👥 竞争对手积极招揽AI顶尖人才：Meta、OpenAI、xAI、Cohere等科技巨头正积极争夺AI领域的顶尖人才，并将这些人才视为“战略资产”。例如，Meta不仅挖走了多名苹果AI工程师，还以高薪吸引了苹果基础模型团队的负责人。这种人才争夺战反映了AI领域对高技能人才的极度渴求，以及企业对维持技术领先地位的重视程度。

⚙️ Siri更新与“单体模型”新架构：在人才流失的背景下，苹果正努力推进Siri的更新，核心目标是整合大语言模型（LLMs）。苹果已在苏黎世设立AI办公室，开发全新的“单体模型”软件架构，旨在完全基于大型语言模型引擎构建，以取代Siri现有已变得支离破碎的“混合系统”。新架构有望大幅提升Siri与用户的对话流畅度、信息理解和整合能力。

📈 Apple Intelligence进展与上线预期：苹果CEO库克在最近的财报电话会议上表示，由Apple Intelligence驱动的个性化Siri取得了良好进展，并重申相关功能计划于明年推出。然而，持续的人才流失和AI领域的激烈竞争，可能会给Siri更新的按时高质量上线带来不确定性，苹果需要在人才和技术研发方面付出更多努力以应对挑战。

据媒体报道，苹果真正的AI危机并非来自Siri，而是不断流失的AI人才。报道指出，自今年1月以来，苹果已有约十几名人工智能领域的员工被竞争对手挖走，使其成为硅谷AI人才争夺战的主要受害者。

在过去7个月里，苹果AI团队的员工大量离职，多名资深工程师分别加入了Meta、OpenAI、xAI、Cohere等公司，最近最引人注目的离职事件是苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang，他上月被Meta首席执行官扎克伯格以2亿美元的薪酬吸引并加入了Meta。

今年苹果AI团队的主要离职人员包括：

Brandon McKinzie加入OpenAI；

Dian Ang Yap加入OpenAI；

Liutong Zhou加入Cohere；

Ruoming Pang加入Meta；

Mark Lee加入Meta；

Tom Gunter加入Meta；

Bowen Zhang加入Meta；

Shuang Ma加入Meta；

Floris Weers加入一家保密初创公司。

上述几位离职人员曾是苹果人工智能模型研究论文的撰稿人，当前苹果核心的基础模型团队仅由50至60人组成，因此每一次人员离职都对公司造成重大影响。

业内人士认为，这些离职事件反映出苹果在AI领域面临“信任危机”，如今企业将顶尖AI人才视为“战略资产”，其重要性堪比知识产权。

在人才流失之际，苹果正艰难推进Siri的更新，试图整合大语言模型LLMs。去年苹果全球开发者大会上宣传的Apple Intelligence核心功能之一便是聊天机器人Siri，但该功能至今尚未上线。

据悉，苹果已在苏黎世设立AI办公室，相关团队正在为Siri开发全新的软件架构，这种被称为“单体模型”的新方案完全基于大型语言模型引擎构建，旨在取代Siri现有的“混合系统”。

多年来，随着不同功能的层层叠加，该系统已变得支离破碎，新架构有望让Siri和用户的对话更顺畅，在理解和整合信息方面的能力将会有大幅提升。

在最近的财报电话会议上，苹果CEO库克表示，由Apple Intelligence驱动的个性化Siri取得了良好进展，他重申相关功能将于明年推出。