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6000亿公募董事长到任,华能系老将叶才掌舵景顺长城基金
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景顺长城基金迎来新任董事长,原董事长李进因届满离任,由中国华能集团的资深财务专家叶才接任。叶才拥有丰富的财务工作经验,并曾担任华能集团多家子公司的高管职务。此次董事长更迭符合业内预期,也反映了公募基金行业高管变动频繁的现状。景顺长城基金作为一家领先的合资公募,在权益和固收+业务上均表现出色,此次管理层变动预计将为其发展带来新的动力。

🌟 叶才正式接任景顺长城基金董事长,此前其已进入董事会名单,相关接任流程早已启动。叶才作为中国华能集团的老将,拥有多年的财务工作经验,现任华能资本服务董事长、党委书记,其丰富的行业背景为景顺长城基金的未来发展注入了新的活力。

📈 景顺长城基金管理规模稳步增长,截至今年二季度末,总管理规模达到6500亿元,行业排名第20位。其中,非货币管理规模为4718.01亿元,排名第12位,显示出其在主动权益和ETF业务上的强劲实力,尤其是QDII-ETF业务表现突出。

📊 公司在权益业务方面优势明显,积极布局主动股票和被动权益领域。在主动股票方面,汇聚了多位知名基金经理,致力于实现风格和行业的全覆盖。在被动权益方面,公司通过QDII-ETF实现了业务放量,并积极参与A500ETF、科创综指ETF等创新产品。

💰 固收+业务发展迅速,今年二季度规模增长286亿元,行业增量居首。景顺长城景泰纯利单季度规模增长111.7亿元,公司整体固收+规模达到788.62亿元,行业排名第二,显示出其在固收领域的竞争力。

🔄 今年公募基金行业高管变动频繁,截至8月6日,已有243位高管变动,涉及102家基金公司,其中董事长变动55人。高管变动的原因多样,包括届满离任、到龄退休、股东方战略调整以及行政调动等,这反映了行业竞争激烈以及人才流动性高。


财联社8月6日讯(记者 闫军)时隔两个多月,景顺长城董事长到任。

8月5日晚间,景顺长城基金公告称,公司任命叶才为公司新董事长,任期自8月4日起。叶才是景顺长城基金股东方中国华能集团老将,有多年财务工作经验,现任华能资本服务董事长、党委书记。

今年5月29日,景顺长城基金原董事长李进因届满离任,由总经理康乐暂代其职。此次董事长更迭,来自华能的叶才接任也是在业内意料之内。

华能系老将叶才新任景顺长城基金掌舵人

景顺长城基金新董事长官宣,8月5日晚间,景顺长城基金公告董事长变更,叶才成为这家6000亿合资公募的新掌舵人。

履历显示,叶才是景顺长城基金股东方中国华能集团老将,曾任华能集团有限公司财务部干部直至部门副经理,北方联合电力有限责任公司总会计师,中国华能集团有限公司财务部主任、审计部主任,华能资本服务有限公司总经理、党委副书记,并曾兼任中国华能财务董事、永诚财产保险董事、华能天成融资租赁董事长、党委书记,现任华能资本服务董事长、党委书记。

今年5月29日,景顺长城基金前一任董事长李进因任职期届满离任,总经理康乐暂时代任董事长一职。到了6月末,叶才已经进入景顺长城基金董事会名单,出任景顺长城基金董事,相关接任流程早已启动。

景顺长城基金成立于2003年6月12日,是证监会批准设立的国内首家中美合资基金公司,景顺和长城证券各持有49%的公司股份。前任董事长李进有30余年的华能系工作经历,历任中国华能财务有限责任公司副总经理、总经理、党组成员;华能资本副总经理、总经理、副董事长、党委书记等职务;而总经理则有3任具备景顺相关从业背景,比如当前的总经理康乐,曾任景顺投资管理市场销售部经理、北京代表处首席代表。

今年二季报显示,景顺长城基金管理规模为6500亿元,行业排名20;其中,非货管理规模为4718.01亿元,环比一季度增加了323.45亿元,排名第12,领跑合资公募。

从景顺长城基金业务板块来看,权益是公司的优势项,康乐此前曾强调,公司要打造成平台型公募,在主动股票方面需要做到风格全覆盖、行业全覆盖,旗下基金经理汇聚杨锐文、刘彦春、董晗、张仲维等知名基金经理;被动权益方面,近年来,公司凭借QDII-ETF出圈,ETF整体业务放量,积极布局参与A500ETF、科创综指ETF以及科创债ETF等创新产品,最新ETF规模622.63亿元。

此外,今年二季度景顺长城固收+发展迅速,二季度增长规模286亿元,增量行业居首,其中,景顺长城景泰纯利单季度规模增长111.7亿元,公司整体固收+规模达到788.62亿元,行业排名第二。

年内公募行业高管变动达243人,董事长变动55人

届满离任、到龄退休等原因之下,今年公募行业高管变动尤为频繁。Wind数据显示,截至8月6日,行业高管变动总人数达243人,涉及102家基金公司。其中董事长变动多达55人,涉及29家基金公司;总经理变动50人,涉及基金公司29家。

仅7月以来,就有多家基金公司董事长、总经理进行更迭。

7月14日晚间,头部基金公司汇添富基金党委书记鲁伟铭出任公司董事长,原董事长李文仍将在公司其他岗位上继续为公司服务。

7月19日,富达基金公告称,原董事长黄小薏因个人原因卸任董事长一职,由李少杰接任。

另一外资公募的董事长也在近期进行了调整,7月26日,安联基金发布公告称,原董事长吴家耀因个人原因离任,由公司总经理沈良代行董事长职务。

7月底,华安基金党委书记、董事长朱学华已卸任党委书记,原招商基金总经理徐勇已经入职华安基金,接任华安基金党委书记,未来也将进一步接任董事长一职。

此外,7月还有中加基金董事长夏远洋因工作安排昨日离任,由杨琳接任;明亚基金总经理丁玥和副总经理屠建宗因个人原因同时离职,王靖接管总经理一职。

董事长、总经理等核心岗位变动是市场关注的焦点。业内指出,公募行业竞争与人才流动向来频繁,高管变动保持高位,不过今年以来高管变动中,到龄退休明显增加,同时股东方战略调整,行政调动、换届、派驻新管理层的情况也愈发明显。

在业内看来,高管变动一定程度上带来差异化战略,尤其是有市场渠道资源的高管到任,对公司发展或可带来助力。“多数公司以来成熟的治理结构与稳健的高管过渡安排,可以保持战略的连贯性与公司业务发展的稳定性,中小公司高管变动有一定的两面性,或可通过换帅实现业务的弯道超车,但过于频繁的变动则不利于公司的发展。”某业内人士分析表示。

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