近期调查显示，英超俱乐部的整体财务健康状况有所改善，但仍有近五分之一的俱乐部财务状况需要关注。英超“Big 6”与其他球队在收入和盈利能力上的差距正在扩大。尽管转会市场流动性预期不高，但俱乐部球员转会支出却达到空前水平。英冠俱乐部普遍亏损，薪资支出远超收入，难以维持竞争力。中游俱乐部通过精明引援和人才发掘获得优势，青训发展和高效人才选拔成为关键。球场扩建和女足发展是各联赛的优先事项，女足世界杯的高收视率预示着其巨大的发展潜力。

⚽ **俱乐部财务状况分化加剧**：尽管英超俱乐部整体财务健康有所改善，但仍有18%的俱乐部财务状况需关注，且英超“Big 6”与其他球队在收入和盈利能力上的差距正在扩大，显示出俱乐部间财务表现的分化趋势。

💰 **转会支出与薪资压力并存**：在转会市场流动性预期不高的情况下，英超俱乐部球员转会支出却创下新高。同时，英冠俱乐部面临严峻的薪资压力，薪资占收入比过高，导致多数俱乐部处于亏损状态，难以支撑其竞技需求。

🌟 **人才战略与青训优势凸显**：面对转会成本的膨胀，拥有广泛球探网络、完善青训体系、多俱乐部战略和高效人才选拔工具的俱乐部，如布莱顿，能在转会市场上获得竞争优势，通过发掘和高价出售人才实现可持续发展。

🏟️ **球场扩建与女足发展成新增长点**：最大化球场收入是各联赛的重要目标，半数俱乐部将其列为优先事项。同时，女足发展势头强劲，如女足世界杯的高收视率表明了其巨大的商业潜力和市场价值，成为未来发展的新方向。

盈利能力与财务健康

根据最新调查，俱乐部的整体财务健康状况略有改善，”需关注”财务状况的受访者比例从2022年调查的30%降至18%。但近1/5俱乐部的财务仍需关注，这一比例仍高于理想水平。

英超”Big 6″与其他球队差距扩大

英超与低级别联赛在收入和盈利潜力上的差异不可避免，也是足球自然生态的一部分。但这不意味着差异程度不会持续引发争议。事实上，所谓英超”Big 6″（包括曼联、曼城、利物浦、切尔西、阿森纳和热刺）与其他英超球队的分化正在加剧。

球员转会支出

尽管最新调查显示仅29%英超俱乐部和9%英冠（FLC）俱乐部预计2022/23赛季转会预算会增加，且普遍认为转会市场流动性至多持平或恶化，但近期国内足球俱乐部的球员转会支出仍达空前水平。

球员薪资

2022/23赛季所有受访英冠俱乐部均处于亏损状态，其中2/3薪资/收入比超过70%，55%超过100%。要在英冠保持竞争力（或争取升级），当前收入根本无法支撑所需的基本薪资支出水平。

不同联赛薪资状况如何？

如上所述，英超和英冠俱乐部基本上耗尽了所有可用收入。英超薪资比低于英冠，意味着英超俱乐部将更高比例收入用于其他行业。

“Big 6″与其他英超球队薪资支出能力

虽然英超俱乐部薪资支出占比低于英冠，但绝对支出仍远高于英冠。更惊人的是英超内部”Big 6″与小俱乐部的薪资差距。

有何变化？

中游俱乐部在转会市场上变得更精明——因为他们必须如此。布莱顿凭借发掘人才并高价出售的商业模式广受赞誉，但这意味着需要持续寻找新球员填补空缺。

青训发展与球员转会成本膨胀

在球员转会和薪资成本膨胀的背景下，拥有更广球探网络和青训体系、多俱乐部/青训战略及更有效人才选拔工具的俱乐部能获得竞争优势。

球场扩建

最大化球场收入仍是各联赛优先事项。半数受访者将其列为前四大重点，其中一半英超俱乐部视其为头号任务。

女足发展

2023年澳大利亚女足世界杯是全球女足持续发展的最新里程碑。英国决赛收视峰值达1480万人，整个赛事电视观众累计2120万。

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