特斯拉公司为留住CEO埃隆·马斯克，向其授予了价值约290亿美元的9600万股股票。此举背景是此前特拉华州法院裁定马斯克2018年的薪酬方案无效，马斯克已对此提出上诉。特斯拉特别委员会表示，此股票奖励旨在激励马斯克继续留在公司，并逐步提升其投票权。该方案与2018年薪酬方案挂钩，若旧方案恢复则新授予的股票将被抵消，且股票归属有年限和支付要求。此次人事变动也与特斯拉战略重心转向AI和机器人有关。

🚀 特斯拉授予CEO埃隆·马斯克价值约290亿美元的9600万股股票，旨在确保其继续执掌公司，特别是在他因薪酬方案被法院裁定无效而提出上诉的背景下。

⚖️ 此前，特拉华州一家法院裁定马斯克2018年获得的500多亿美元薪酬方案因董事会批准流程缺陷而无效，马斯克已就此判决提出上诉，认为下级法院存在法律错误。

💡 特斯拉董事会特别委员会表示，此次股票奖励是为了激励马斯克继续留在特斯拉，尽管其商业项目和兴趣可能分散其时间和精力，同时旨在逐步提升其投票权。

🔄 该新的股票奖励方案与马斯克的2018年CEO绩效薪酬方案相关联，如果法院最终完全恢复了2018年的薪酬方案，此次临时授予的股票将被撤销或抵消，以避免“重复获利”。

⏳ 授予的股票有严格的归属条件，马斯克需持续担任关键高管职务至2027年才能获得，并且每股需要支付23.34美元，与其2018年薪酬方案中的行权价相同，同时股票还设有五年的持有期。

8月4日，据路透社报道，特斯拉公司已授予其CEO埃隆·马斯克(Elon Musk) 9600万股股票，价值约290亿美元(约合2091亿元人民币)。此举旨在确保马斯克就其薪酬方案挑战法院裁决之际，继续执掌公司。

马斯克

2024年，特拉华州一家法院裁定马斯克在2018年获得的500多亿美元薪酬方案无效，原因是特斯拉董事会的批准流程存在缺陷，对股东不公平。马斯克已在今年3月对该裁决提出上诉，称下级法院法官在撤销这项创纪录薪酬方案时犯下了多项法律错误。

今年早些时候，特斯拉表示，董事会已成立一个特别委员会，负责审议涉及马斯克的一些薪酬事项，但未透露具体细节。

当地时间周一，特斯拉特别委员会在一份文件中表示：“尽管我们认识到埃隆的商业项目、兴趣爱好及其他诸多事务可能会占据他的大量时间和精力……但我们相信，这份股票奖励将激励埃隆继续留在特斯拉。”

该文件还指出，这一激励方案旨在逐步提升马斯克的投票权。马斯克本人和特斯拉股东一直认为，这是促使他专注于特斯拉使命的关键因素。

文件补充称，如果特拉华州法院最终完全恢复了马斯克的2018年CEO绩效薪酬方案，这项新的临时授予股份将被撤销或抵消，确保不会出现“重复获利”的情况。

此外，这项临时授予的股票只有在马斯克持续担任关键高管职务至2027年时才会归属。同时，除用于缴纳税款或支付购买价格外，这些股票还将设有五年的持有期。文件中还提到，马斯克必须为每股归属的受限股票支付23.34美元，与其2018年CEO薪酬方案中每股的行权价相同。

眼下，特斯拉正处于一个关键转折点，其最大股东马斯克(持股13%)正将关注重点从曾承诺的平价电动车平台，转向自动驾驶出租车和人形机器人。这一战略转变正使特斯拉越来越像一家AI和机器人公司，而不仅仅是一家汽车制造商。

截至发稿，特斯拉股价盘前上涨超2%。