在CEO陈立武推动的全面变革之际，英特尔晶圆制造业务迎来重要人事变动。技术开发部门的两位企业副总裁凯扎德・米斯特里和瑞安・拉塞尔，以及设计技术平台组织的企业副总裁加里・帕顿即将退休。此举伴随着对技术开发部门的结构性调整，包括缩减制造产能规划团队和削减部分工程团队。英特尔制造业务由纳加・钱德拉塞卡兰领导，他上任后已进行团队重组和裁员。新CEO陈立武设定了年底前裁员至7.5万人的目标，并强调对芯片制造投资的严谨性，特别是下一代14A工艺的开发将取决于外部大客户的引入。
⚙️ 高层人事调整：英特尔技术开发和设计技术平台部门的三位企业副总裁即将退休，标志着公司在晶圆制造业务领域进行高层管理人员的更替，为新CEO的改革计划铺平道路。
📉 组织结构优化：为提升效率和聚焦核心业务，英特尔计划缩减制造产能规划团队，并削减部分工程团队，显示出公司在成本控制和资源优化方面的决心。
💰 外部客户导向：英特尔下一代14A工艺的开发进度将与新外部大客户的获取紧密挂钩，表明公司正努力拓展客户群，以分摊高昂的研发和制造投入，并寻求更具经济效益的增长模式。
🎯 战略投资聚焦：新CEO陈立武承诺将更严谨地对待芯片制造领域的投资，并指出18A工艺的合理回报依赖于内部产品的应用，这体现了公司在战略投资决策上的审慎态度，旨在确保投资的有效性和回报率。
IT之家 8 月 2 日消息，正值新 CEO 陈立武全面变革，英特尔宣布其晶圆制造业务的三位高管即将退休。
英特尔周二告知员工，技术开发部门的企业副总裁凯扎德・米斯特里（Kaizad Mistry）和瑞安・拉塞尔（Ryan Russell）将退休；设计技术平台组织的企业副总裁、前 IBM 高管加里・帕顿（Gary Patton）也将退休。
两位知情人士向路透社透露，英特尔还讨论了技术开发部门（负责开发制造工艺）的调整：计划缩减制造产能规划团队，并削减部分工程团队。英特尔暂未置评。
英特尔制造业务由前美光高管纳加・钱德拉塞卡兰（Naga Chandrasekaran）领导（IT之家注：去年由时任 CEO 帕特・基辛格聘用）。今年 3 月，钱德拉塞卡兰逐步接管技术开发和制造业务，此后他对下属团队进行了重组，包括作为全球裁员的一部分进行裁员。
上周英特尔公布季度财务业绩时，今年 3 月上任的 CEO 陈立武设定了年底前将员工总数减至 7.5 万人的目标，同时还承诺将更严谨对待其芯片制造领域的投资。
英特尔表示，其下一代 Intel 14A 工艺取决于能否获得新的外部大客户，否则可能面临暂停或终止开发。陈立武还表示，英特尔 18A 工艺只有用于内部产品才能产生合理回报。
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