💡 鼓励生育二孩的政策倾斜：文章的核心观点是通过政策激励，特别是针对编制岗位，为生育二孩及以上的女性提供就业上的优先权，例如在笔试成绩达到一定水平后直接获得复试资格并优先录取。
🏫 幼儿园教师的生育导向：建议新建公立幼儿园的教师招聘中，优先录用已育有二孩的女性，并在名额不足时，允许临聘无孩或一孩母亲，但合同期不超过三年，以期长远推动生育。
🚫 打破年龄与应届生限制：提出所有编制岗位应对生育二孩及以上的女性取消年龄和应届生等限制，确保她们在职业发展上享有充分的就业机会，消除因生育而可能带来的职业发展障碍。
📈 政策的直接激励效应：作者认为，通过上述政策，尤其是对考公、考编和教师岗位的女性，会形成一种强烈的引导，促使她们在踏入职场前优先考虑结婚生育二孩，从而直接提升生育率。
明显生育率出大问题，现在发钱了，但是感觉效果没那么明显。我来个猛药。
1 生孩子补贴 这个已经有了
2 学前教育公立化 免费 这已经在计划了
3 这是猛药：对于限制女性的编制岗位，笔试成绩前30%女性，如果已经生育2孩及其以上的，直接获得复试资格。并且优先录取。对于未录取的，上级主管部门要出具核实意见。叙述未录取原因。
对于不限制性别的编制岗位，要根据复试成绩，合理确定女性录取比例，然后按比例按照上述政策执行。
对于个别限定男性性别岗位，不做此要求。
4 新建的公立幼儿园的教师录取。对于招收的有编制女性育儿教师，必须育有二孩。如果现阶段，名额不够，可以临聘无孩或者一孩母亲。合同时间不超过3年。
5 所有编制岗位，对育有二孩及其以上的女性，不得设任何年龄，应届生等限制。要给于充分的考虑，保障她们的就业机会。
这贴药的效果：最简单就是所有想考公，师范想当老师的女性，都得先结婚并且生育二孩之后再去就业，国家保障她们有优先的机会！
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