快科技资讯 07月31日 18:02
大厂工资究竟几何:微软工程师薪酬全曝光!最低年薪也有60万
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微软的内部薪酬指南罕见曝光,详细披露了从初级工程师到杰出工程师各级别员工的实际收入情况。该指南显示,微软采用分级制度来确定薪酬,薪酬结构多元,包含基本工资、入职股票奖励、年度股票奖励、签约奖金和年度奖金等。不同级别和地理位置(如旧金山与华盛顿总部)的员工在薪酬范围和各项奖励上存在差异。例如,初级工程师的年薪范围大约在8.3万至16.3万美元之间,而杰出工程师的薪酬则可达25.2万至40.8万美元,股票奖励更是可观,为员工提供了丰厚的整体回报。

📊 微软薪酬体系分级清晰:文章详细列出了从Level 57(初级工程师)到Level 70(杰出工程师)共计14个级别的薪酬范围,每个级别又细分为“主”薪资和“高”薪资两个档次,反映了公司内部的晋升和薪酬增长机制。

💰 薪酬构成多元化:微软员工的薪酬并非仅由基本工资构成,还包括了入职股票奖励、年度股票奖励、签约奖金以及年度奖金。这些组成部分共同构成了员工的总收入,尤其是股票奖励在较高层级占据了重要比例,体现了与公司长期发展的激励机制。

📈 级别越高,薪酬与股票奖励越高:随着员工级别的提升,基本工资范围、入职股票奖励、年度股票奖励、签约奖金和年度奖金的上限都显著增加。例如,Level 57初级工程师的入职股票奖励最高为13,000美元,而Level 70杰出工程师的入职股票奖励最高可达190万美元,年度股票奖励最高也达到147.6万美元。

🌍 地理位置影响薪酬:文章指出,微软的薪酬会因地理位置而异。例如,旧金山等高生活成本地区的员工通常能获得更高的“高”薪资范围,而华盛顿总部的员工则可能获得“主”薪资范围,这反映了公司对不同地区市场竞争力和生活成本的考量。

快科技7月31日消息,最近Business Insider获得了一份微软的薪酬指南,罕见地揭示了微软员工的实际收入情况,涵盖了从初级工程师到杰出工程师各个层级的薪酬细节。

微软采用了一套员工级别系统来确定薪酬,薪酬结构包括基本工资范围、入职股票奖励、年度股票奖励、签约奖金以及年度奖金等多个组成部分。

以下是微软不同级别员工的薪酬情况:

初级工程师(Level 57 - 59)

Level 57:

“高”薪资范围:95,800美元至124,600美元

“主”薪资范围:83,000美元(约59.7万元人民币)至108,000美元

入职股票奖励:5,000美元至13,000美元

年度股票奖励:按职业阶段而定

签约奖金:0至9,000美元

年度奖金:不适用

Level 58:

“主”薪资范围:94,100美元至122,300美元

“高”薪资范围:105,900美元至137,700美元

入职股票奖励:6,000美元至20,000美元

年度股票奖励:按职业阶段而定

签约奖金:0至18,000美元

年度奖金:0至20%

Level 59:

“主”薪资范围:101,400美元至152,000美元

“高”薪资范围:109,000美元至163,600美元

入职股票奖励:15,000美元至120,000美元

年度股票奖励:0至20,000美元

签约奖金:0至18,000美元

年度奖金:0至20%

高级工程师(Level 60 - 63)

Level 60:

“主”薪资范围:110,200美元至165,200美元

“高”薪资范围:120,200美元至180,400美元

入职股票奖励:20,000美元至130,000美元

年度股票奖励:0至24,000美元

签约奖金:0至27,000美元

年度奖金:0至20%

Level 61:

“主”薪资范围:123,200美元至184,800美元

“高”薪资范围:131,400美元至197,000美元

入职股票奖励:30,000美元至150,000美元

年度股票奖励:0至36,000美元

签约奖金:0至36,000美元

年度奖金:0至20%

Level 62:

“主”薪资范围:132,600美元至199,000美元

“高”薪资范围:143,600美元至215,400美元

入职股票奖励:40,000美元至170,000美元

年度股票奖励:0至44,000美元

签约奖金:0至45,000美元

年度奖金:0至20%

Level 63:

“主”薪资范围:145,000美元至218,400美元

“高”薪资范围:158,400美元至237,600美元

入职股票奖励:55,000美元至220,000美元

年度股票奖励:0至64,000美元

签约奖金:0至45,000美元

年度奖金:0至30%

主管级工程师(Level 64 - 65)

Level 64:

“主”薪资范围:156,500美元至234,700美元

“高”薪资范围:172,000美元至258,000美元

入职股票奖励:70,000美元至270,000美元

年度股票奖励:0至80,000美元

签约奖金:0至54,000美元

年度奖金:0至30%

Level 65:

“主”薪资范围:172,800美元至259,200美元

“高”薪资范围:188,000美元至282,000美元

入职股票奖励:100,000美元至320,000美元

年度股票奖励:0至130,000美元

签约奖金:0至90,000美元

年度奖金:0至40%

合伙人(Level 66 - 68)

Level 66:

“主”薪资范围:183,200美元至274,800美元

“高”薪资范围:202,800美元至304,200美元

入职股票奖励:180,000美元至640,000美元

年度股票奖励:0至200,000美元

签约奖金:0至126,000美元

年度奖金:0至40%

Level 67:

“主”薪资范围:197,800美元至296,400美元

“高”薪资范围:220,800美元至331,200美元

入职股票奖励:380,000美元至850,000美元

年度股票奖励:0至420,000美元

签约奖金:0至180,000美元

年度奖金:0至60%

Level 68:

“主”薪资范围:212,800美元至319,200美元

“高”薪资范围:236,000美元至354,000美元

入职股票奖励:500,000美元至1,150,000美元

年度股票奖励:0至754,000美元

签约奖金:未列出

年度奖金:0至90%

杰出工程师(Level 69 - 70)

Level 69:

“主”薪资范围:225,600美元至338,400美元

“高”薪资范围:247,000美元至370,800美元

入职股票奖励:657,000美元至1,350,000美元

年度股票奖励:0至1,150,000美元

签约奖金:未列出

年度奖金:0至90%

Level 70:

“主”薪资范围:252,000美元至378,000美元

“高”薪资范围:272,000美元至408,000美元

入职股票奖励:827,001美元至1,900,000美元

年度股票奖励:0至1,476,000美元

签约奖金:未列出

年度奖金:0至90%

值得注意的是,微软的薪酬可能因地理位置而有所不同,例如位于旧金山的员工通常获得“高”薪资范围,而位于微软华盛顿总部的员工则获得“主”薪资范围。

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