近期，两名前SpaceX员工提起独立诉讼，指控该公司为了追求速度和成本效益而牺牲安全，并因此对他们进行了不当解雇。其中一位工作了13年的主管罗伯特・马克特称，他曾就火箭整流罩回收过程中的安全隐患提出警告，但未被采纳，随后被解雇。他还提到公司存在高强度工作和培训不足的问题。另一位水管工大卫・拉瓦尔则表示，在公司未能妥善处理其多处工伤后遭到解雇。这些诉讼发生之际，SpaceX正积极推进“星舰”项目，但其Starbase基地的工伤率远高于行业平均水平，引发了对公司安全管理和员工待遇的关注。

🚀 **安全隐患被忽视，员工警告无效**：前主管罗伯特・马克特声称，他曾向SpaceX领导层明确指出，火箭整流罩回收过程中的一个环节存在“重伤或死亡”的风险，但公司出于“更经济的解决方案”而未予重视，不久后他便被解雇。这表明公司在追求效率时可能忽视了关键的安全问题。

⏱️ **高压工作与培训缺失**：马克特还指出，技术人员经常需要连续工作15至20天，公司以“进度第一”为由忽视了这种高强度工作可能导致的员工受伤。此外，当他建议加强培训和认证时，被告知“没有时间，公司也不会为此花钱”，这反映了公司在员工技能发展和安全培训上的不足。

🤕 **工伤处理不当与报复担忧**：水管工大卫・拉瓦尔指控SpaceX未能妥善处理其多处工伤，包括脚部骨折、颈部、背部和肩部受伤以及手腕疼痛，并在他请病假后将其解雇。他表示，由于担心遭到报复，他并未申报所有伤势，这揭示了公司内部对工伤报告可能存在的负面影响。

👴 **针对老员工的裁员疑云**：60岁的拉瓦尔认为，他的解雇可能与公司一波针对老员工的裁员有关，该行动的部分负责人是公司新聘任的28岁高级经理。这暗示了公司在人事变动中可能存在年龄歧视或其他不公平对待。

📊 **工伤率远超行业平均**：根据美国职业安全与健康管理局（OSHA）的数据，SpaceX位于得克萨斯州的Starbase基地每100名工人中就有4.27人受伤，这一数字几乎是航空航天制造业平均水平（1.6）的三倍。这有力地佐证了员工提出的关于公司安全管理存在问题的指控。

IT之家 7 月 31 日消息，据 TechCrunch 报道，两起近期提交的独立诉讼称，SpaceX 的两名前员工指控公司将速度和成本置于安全之上，并因此被不当解雇。这两起诉讼已于本月早些时候被移交至联邦法院审理。

其中一名前员工是罗伯特・马克特（Robert Markert），他在 SpaceX 工作了 13 年，今年 4 月被解雇。马克特曾是一名主管，他声称自己曾警告公司领导层，火箭整流罩回收过程中的一个环节“很容易导致重伤或死亡”，但公司因这是“更经济的解决方案”而对此置之不理。几个月后，他便丢掉了工作。

马克特在诉状中还指出，他曾向主管反映技术人员有时需要连续工作 15 至 20 天，但得到的答复是“进度第一”。他声称，这种高压下高强度的工作安排导致一些技术人员受伤，但他们因害怕遭到报复而不敢上报。

此外，当马克特建议公司优先安排培训和认证时，他被告知“没有时间，公司也不会为此花钱”。

第二起诉讼由水管工大卫・拉瓦尔（David Lavalle）提起。拉瓦尔于 2014 年加入 SpaceX，他声称在公司未能对他的多处工伤作出妥善处理后，自己遭到解雇，这些工伤包括脚部骨折、严重颈部疼痛、背部和肩部受伤，以及手腕疼痛。拉瓦尔表示，他曾为部分伤势申请了工伤赔偿，但由于担心遭到报复，并未为所有伤势提出申请。

拉瓦尔现年 60 岁，他在因痛风引发膝盖疼痛而请病假九天后被解雇。他指控公司正在进行一波针对老员工的裁员，这一行动部分由 28 岁的斯科特・希勒领导，SpaceX 去年年底聘请希勒担任新的高级经理。

这两起诉讼提交之际，SpaceX 正全力推进其“星舰”超重型火箭项目，除了“星舰”项目，SpaceX 的“猎鹰 9 号”火箭也是历史上发射最频繁的火箭，今年已成功发射 87 次。

美国职业安全与健康管理局（OSHA）的数据显示，去年 SpaceX 位于得克萨斯州的 Starbase 基地每 100 名工人中就有 4.27 人受伤，几乎是航空航天制造业平均水平（1.6）的三倍。

这两起诉讼最初均在洛杉矶县高等法院提起，后被 SpaceX 移交至美国加利福尼亚中区地方法院。